Первокурсники Глазовского политехнического колледжа, обучающиеся по программам федерального проекта «Профессиналитет», заключают договоры с будущими работодателями. Отложенные трудовые контракты, гарантирующие трудоустройство на Чепецкий механический завод и его дочерние предприятия, уже подписали 110 учащихся. Договоры также предусматривают выплаты со стороны будущего работодателя повышенных стипендий.
Вручение первого трудового контракта и студенческих билетов состоялось на торжественной церемонии в День работника атомной промышленности с участием руководителей предприятий – партнеров «Профессионалитета»: АО ЧМЗ, АО «Энергоремонт», АО «Прибор-Сервис».
«С сегодняшнего дня ребята - часть нашего коллектива. Мы нацелены сопровождать их на протяжении всего периода обучения: преподавать спецкурсы будут наши опытные наставники, проработаны программы практических занятий и производственных практик на базе предприятия. После получения диплома выпускники придут в знакомый коллектив, им предстоит работать на хорошо изученном оборудовании. Став работниками ЧМЗ, они смогут повышать свой профессиональный уровень при поддержке предприятия, получая высшее образование в вузах-партнерах. Высокотехнологичное производство Чепецкого механического завода заинтересовано в профессионалах, которые стремятся получать новые знания и быстро осваивают новые технологии», – отметила заместитель директора по управлению персоналом АО ЧМЗ Марина Базылева.
Обучение в «Профессионалитете» осуществлялся по семи востребованным направлениям. Программы подготовки ориентированы на глубокое освоение не только теории, но и практических навыков и позволяют получить профессию в сокращенные сроки. В настоящее время у выпускников еще есть возможность пополнить ряды студентов колледжа. Открыт дополнительный набор на очную форму обучения по специальности «Технология машиностроения». Обучение за счет Чепецкого механического завода. Документы принимаются до 15 ноября в Глазовском политехническом колледже.