Коллективный договор – это юридический документ, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателем, и является одной из форм партнерства между сторонами. Этот документ устанавливает условия труда, зарплату, рабочее время, отпуска, социальные гарантии и т.д.
Заключается коллективный договор между профсоюзом и работодателем. И действует в течение определенного периода времени.
«Впервые коллективный договор подписали в Техакадемии в 2022 году. Тогда документ стал базой для создания благоприятного трудового климата в организации. Важный пункт этого договора - взаимодействие профсоюза с руководством организации. Результатом этой работы стала реализация множества социальных мероприятий, направленных на создание комфортных условий для сотрудников Технической академии. Молодым и опытным специалистам стало проще выдвигать инициативы, для реализации которых предусмотрена финансовая поддержка. Основная задача профсоюза сделать так, чтобы людям труд стал в радость, чтобы они с хорошим настроением и приходили на работу, и уходили домой», - прокомментировал председатель профсоюзной организации Технической академии «Росатома» Андрей Кириенко.
Основное назначение коллективного договора – защищать интересы работников и создавать условия для стабильного и продуктивного сотрудничества между работодателем и работниками. За продление действия коллективного договора до 2027 года единогласно проголосовали все члены комиссии.
«Заключение коллективного договора стало точкой отсчета новой социальной политики в Технической академии по отношению к своим работникам. Уже реализовываются такие направления, как материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях, социальная поддержка неработающих пенсионеров Техакадемии. Также круглый год для работников проводится большое количество мероприятий культурно-массового, спортивного и развлекательного характера. Поэтому продление коллективного договора — стало необходимым шагом для сохранения нынешнего и будущего повышения уровня удовлетворенности условиями труда работников Технической академии», - отметил директор по правовым вопросам Технической академии «Росатома» Борис Поливода.
Как отмечают инициаторы продления договора, новое подписание позволит руководству и профсоюзу работников развивать и совершенствовать социальную политику в организации на ближайшие 3 года. Более того, члены комиссии по внедрению коллективных договоров уже готовят предложения по внесению дополнительных изменений, которые будут соответствовать интересам обеих сторон.