24 декабря директор РФЯЦ – ВНИИТФ Михаил Железнов встретился со СМИ. Он рассказал об итогах года и ответил на вопросы журналистов.
«Несмотря на все сложности, могу уже сегодня с полной уверенностью сказать, что гособоронзаказ мы выполнили. У нас в этом году есть реальные успехи», – сказал директор.
Для выполнения поставленных перед ядерным центром задач в 2024 г. вводились в строй новые объекты и продолжались работы по техническому перевооружению.
По многим направлениям год был «весьма трудный», в том числе из-за возросших объемов востребованной продукции. Ожидается, что предприятие достигнет целевых значений ключевых показателей эффективности благодаря слаженному и самоотверженному труду коллектива. «Наши сотрудники очень много работали сверхурочно в этом году, беспрецедентно много», – подчеркнул Михаил Железнов. Выдающиеся заслуги коллектива будут высоко оценены. Ядерный центр представлен к ордену «За доблестный труд», а 200 работников – к государственным наградам.
Хорошие результаты, по словам М.Е. Железнова, показали в 2024 г. и московские филиалы ВНИИТФ (ВЭИ и ВНИЦ). «Испытательный центр в Москве загружен по полной: на 1,5–2 смены. Выручка стала уже существенной. В Истре тоже неплохо работают ребята. Там серийно выпускают защитные приборы, устройства от перенапряжения для высоковольтного оборудования», – отметил директор.
Большое внимание Михаил Евгеньевич уделил важному проекту, который планируется реализовать в одном из филиалов.
«В Истре завершается проектирование большого федерального испытательного центра. Там запланировано строительство целого комплекса, оснащенного высоковольтным испытательным оборудованием. Этот проект будет реализован совместно с компанией «Россети», Министерством энергетики РФ и Министерством промышленности и торговли РФ. Предусмотрены довольно большие средства на эти цели. В этом году выполнена первая итерация проектных работ. Сейчас происходит согласование в вышеуказанных структурах, пишутся замечания. Задача – отработать этот блок вопросов и проект отдать на экспертизу, чтобы до конца 2025 г. все огрехи отрегулировать и в 2026 г. приступить к строительству серьезнейшего объекта. Это проект Госкорпорации «Росатом». Его непосредственно курируют и Олег Никандрович Шубин, и Алексей Евгеньевич Лихачёв, поддерживает губернатор Московской области Андрей Юрьевич Воробьев. Для нас это будет значимый проект. Там потребуется строительство жилья и дороги – всё это мы с субъектом решаем», – сказал Михаил Железнов.
Положительная динамика в 2024 г. отмечена в работе Образовательного центра «Новый Снежинск». Сегодня в нем обучается 44 магистранта на двух курсах. Эта цифра выросла более чем в три раза, по сравнению с первым набором. К 2030 г. планируется обучать по 60 магистрантов на каждом курсе. «Это будет для нас предел возможностей, исходя из сегодняшней ситуации. Возникнет необходимость решать вопрос с обеспечением жильем. У нас планируется строительство ряда серьезных объектов в общегородском кампусе. Главный, конечно, бассейн. Я знаю, что определенные инициативные группы горожан написали много писем в разные инстанции о том, что нужен бассейн 50-метровый, а не 25-метровый. Специалисты сейчас прорабатывают этот вопрос. Среди малых городов, таких как Снежинск, я не нашел ни одного, где есть такой 50-метровый бассейн. Его стоимость составит около 3 млрд рублей. Для области и для города – это будет огромная проблема», – отметил директор и добавил, что дальнейшее содержание такого объекта может стать для Снежинска неподъемным.
В текущем году появились сложности с кадровым потенциалом.
«Увольняются некоторые работники, уходят в другие организации из-за того, что там рост заработной платы существенно выше, чем у нас на предприятии. Этот процесс мы стараемся демпфировать. На сегодняшний момент по IT-специалистам мы более или менее нашли понимание. По рабочим пока решаем эту задачу, чтобы приподнять их уровень оплаты и максимально закрепить людей с наиболее высокой профессиональной квалификацией у нас на предприятии. Тем не менее беспрецедентно – порядка 300 человек из тех сотрудников, кому до 50 лет, в этом году ушли по разным причинам. Для нас этот момент существенно отразился в производственном процессе. Конечно, это нужно решать. Мы считаем, что заработная плата в структуре ГОЗа требует серьезных изменений. Мы обращались во всевозможные инстанции: и к руководству Госкорпорации, и к полпреду Президента в УрФО, и в Администрацию Президента. Были услышаны. Будем надеяться, что в 2025 г. какие-то изменения произойдут», – подчеркнул Михаил Евгеньевич.
В 2024 г. произошел рост заработной платы на 5,5%. «На мой взгляд, это не очень правильно, нужно гораздо больше, но возможностей финансовых пока на большие подвиги нет. Будем планировать на следующий год, ситуация должна кардинально измениться. Хотя еще раз говорю, что ГОЗ у нас пока сильно не увеличивается, тем не менее мы рассчитываем на то, что будут определенные изменения с течением времени», – сказал Михаил Железнов.
За 2024 г. было зафиксировано пять травм при выполнении служебных обязанностей. Среди них не было тяжелых, четыре случая были связаны с неосторожностью сотрудников.
«Я, когда выступаю во всех подразделениях на данную тему, всегда говорю: “Не нужно на работе совершать подвиги. Нет тебя в сменном задании – не подходи, потому что люди, которые штатно выполняют задание, проинструктированы, одеты в соответствующие средства защиты”. Со стороны не нужно помогать, вся эта помощь очень плохо кончается», – обратил внимание Михаил Евгеньевич.
Довольно неплохих результатов в 2024 г. удалось добиться по ПСР-проектам. Объем сэкономленных средств и ресурсов будет соответствовать уровню прошлого года.
В 2024 г. продолжалась реализация ПСР-проектов по совершенствованию качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий Госкорпорации «Росатом». «Должны были в этом году снести бывшую «терапию», чтобы на ее месте строить лечебно-диагностический корпус. Пока этот шаг не удалось реализовать. Хотя многое в ЦМСЧ сделано, я надеюсь, что это будет продолжаться.
Хотелось бы еще несколько слов сказать о лифтах в хирургическом корпусе. Как-то мне вольно или невольно пришлось в это вмешиваться. Я надеюсь, что в ближайшее время по крайней мере два лифта будут приобретены. К сожалению, оказалось, что найти деньги – еще не значит, что лифты можно купить», – подчеркнул Михаил Железнов.
В 2024 г. ядерный центр традиционно оказывал поддержку городу и городским организациям. Порядка 24 млн рублей предприятие выделило на эти цели.
В 2024 г. было подписано трехстороннее соглашение между правительством Челябинской области, РФЯЦ – ВНИИТФ и администрацией Снежинска, в рамках которого планируется капитально отремонтировать всего более 105 тыс. м² тротуара с заменой бордюрного камня. Общий объем программы, рассчитанный на три года, составляет 315 млн рублей. В 2024 г. ядерный центр оказал помощь в размере около 35 млн рублей. «Губернатор уже зарезервировал 70 миллионов на следующий год, и я надеюсь, что в рамках этого соглашения в 2025 г. мы тоже профинансируем эти работы», – подчеркнул директор.
Особое внимание в 2024 г. было уделено поддержке сотрудников. Расходы на реализацию социальных программ составили чуть больше 120 млн рублей. «Тем самым мы выполнили все задачи, которые поставил трудовой коллектив перед администрацией и профсоюзом», – отметил директор.
Задачей № 1 в следующем году по-прежнему останется выполнение гособоронзаказа. Существенно увеличатся объемы по прочей продукции, гостехзаказу, атомплану.
2025 г. будет богат на юбилеи: 80-летие Победы, 80-летие атомной отрасли, 70-летие предприятия и 25-летие визита Владимира Путина в Снежинск, когда на расширенном заседании коллегии Минатома были приняты исторические для атомной отрасли решения.
К 70-летию ядерного центра больших праздников не планируется.
«В довольно сложных условиях по загруженности сотрудников песни и пляски сильно не хочется устраивать. Тем не менее мы с коллегами стараемся сделать так, чтобы юбилейные мероприятия были в первую очередь для жителей города», – подытожил директор.
В завершение своего выступления Михаил Железнов ответил на ряд вопросов журналистов. Один из них касался трудоустройства в ядерный центр тех, кто уволился в 2024 г.
«Конечно, мы посмотрим, если человек поработал где-то, передумал, вернулся к нам, кадровые службы оценят возможность принятия этого сотрудника снова», – сказал Михаил Евгеньевич.
Интересовала СМИ и замена пропусков в городе.
«Я бы не сказал, что происходит масштабная замена. Есть определенный срок, через который положено менять пропуск. Эти мероприятия, как правило, планируются заблаговременно», – пояснил директор.
Была также поднята тема планов на будущее в хозяйственно-бытовой сфере предприятия. Михаил Железнов рассказал об основных грядущих изменениях, в том числе о том, что на территории одного из заводов будет строиться еще один цех и появятся новые рабочие места.
