В Информационном центре Ростовской АЭС студенты-старшекурсники Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ* поговорили о своих планах, интересах и карьерных возможностях напрямую со своими будущими начальниками - руководителями отделов и цехов атомной станции.
В карьерном диалоге приняли участие 29 лучших студентов четвертого и пятого курсов института по специальностям «Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг», «Электроэнергетика», «Теплоэнергетика» и «Информационные системы». Эта встреча позволяет завтрашним атомщикам понять, что их ждет на работе, а руководителям - познакомиться со своими будущими подчиненными.
Пятикурсник ВИТИ НИЯУ МИФИ Максим Копылов на личном опыте знает, что значит быть усердным студентом - средний балл его диплома на текущий момент составляет 4,97. Максим приехал учиться в Волгодонск из города Петропавловск-Камчатский, прошел производственную практику в электроцехе Ростовской АЭС и в этом году планирует трудоустроиться на атомную станцию.
Четверокурсник Никита Борзило, можно сказать, местный - из хутора Каменная Балка Ростовской области. Школу окончил с красным аттестатом, ЕГЭ сдал на 206 баллов и сегодня обучается на бюджетном отделении по специальности «Атомные станции». Учится вместе со своей сестрой-двойняшкой. На собеседовании Никита пошел к руководителям сразу трех цехов: реакторного, турбинного и цеха тепловой автоматики и измерений.
«Мой папа - фермер, мама работает в районной администрации, а я пошел по стопам двоюродного брата, который получил специальность «Машиностроение» в ВИТИ НИЯУ МИФИ и теперь работает в атомной отрасли, на заводе «Атоммаш». У брата все удачно сложилось, и у меня, уверен, будет также», - поделился Никита Борзило.
Выбор профессии для студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ давно стал стратегическим. Поэтому учебные программы института адаптированы под запросы Ростовской АЭС и других предприятий атомной отрасли, что делает выпускников востребованными на рынке труда.
«Для нас эта встреча - возможность оценить не только знания студентов, но и их мотивацию. Мы хотим, чтобы все ребята получили приглашения работать. Ведь кадровый вопрос для нас очень важен: в ближайшие 20 лет Росатом планирует построить 60 энергоблоков, и отрасли нужны специалисты. А новые рабочие места напрямую улучшают качество жизни и экономическую ситуацию в регионе», - подчеркнул заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
По итогам встречи будут приняты решения о трудоустройстве лучших студентов. История сотрудничества вуза и атомной станции показывает, что выпускники ВИТИ НИЯУ МИФИ становятся не только добросовестными работниками, но и активными наставниками, передающими знания и опыт новым поколениям. За последние пять лет коллектив Ростовской АЭС пополнился 300 молодыми специалистами - выпускниками института. Сегодня 80% молодых инженеров, пришедших работать на атомную станцию, окончили ВИТИ НИЯУ МИФИ.
Новый нацпроект «Кадры» направлен на обеспечение доступности и качества образования на всех уровнях, поддержку профессионального обучения и повышения квалификации, а также создание условий для развития научных и кадровых резервов страны. Крупные российские компании, такие как госкорпорация «Росатом» и концерн «Росэнергоатом», уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов, участвуя в создании базовых кафедр в российских вузах. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов в компании на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность.
