19 марта в Доме международных совещаний ОИЯИ под председательством Елены Колгановой состоялось заседание Научно-технического совета Объединенного института ядерных исследований. Директор ОИЯИ академик РАН Григорий Трубников представил членам НТС информацию дирекции Института. Руководитель Департамента кадров и делопроизводства ОИЯИ Александр Верхеев сделал доклад о привлечении кадров в Институт.
Главной новостью последних недель в Объединенном институте стало возобновление работы исследовательского импульсного реактора ИБР-2 в ЛНФ. Реактор был опробован в различных режимах и в течение тестового цикла продемонстрировал устойчивую работу. Сейчас начат цикл для исследований сотрудников ОИЯИ, в октябре-декабре запланирован сеанс для внешних пользователей.
В ЛФВЭ ведется активная подготовка к запуску ускорительного комплекса NICA. В Бустере в течение месяца ускорялись ионы гелия, в настоящее время начинается ускорение пучков ксенона, с которыми комплекс будет работать следующие несколько месяцев. Охлаждение коллайдера запланировано на апрель-май. Соленоид MPD готовится к измерениям магнитного поля, которые будут длиться несколько месяцев. Осенью начнется сборка детектора MPD, с тем чтобы в конце года начать полномасштабный научный сеанс на коллайдере. В марте на заседании Координационного комитета NICA был утвержден новый график готовности комплекса.
Фабрика сверхтяжелых элементов в ЛЯР достигла проектных параметров и отчасти даже превысила их, при этом количество регистрируемых событий возросло в 2,5 – 3 раза. Были модернизированы мишень, инжекционный комплекс, источник ионов и циклотрон.
В ЛЯП в режиме пусконаладки заработал ускоритель электронов ЛИНАК-200, экспериментов на котором ожидает большая очередь пользователей.
17-18 марта прошло рабочее совещание «Нейтринный телескоп Baikal-GVD 2025». Традиционная зимняя экспедиция на Байкале подходит к концу. Сотрудники проекта планируют установить новый 14-й кластер телескопа и две межкластерные гирлянды, отремонтировать первый кластер. Неблагоприятные погодные условия (тонкий лед на озере) стали причиной корректировки первоначальных планов.
ЛИТ продолжает активно работать на нужды экспериментов ОИЯИ. Центр уровня Tier-1 удерживает первое место по обработке данных эксперимента CMS в ЦЕРН. 18 марта в Лаборатории прошел памятный семинар в честь 95-летия со дня рождения одного из ее основателей Николая Николаевича Говоруна; в Доме ученых проходит выставка, посвященная ученому.
ЛРБ опубликованы работы по сочетанной протонной терапии с добавлением фармпрепаратов, способствующих эффективной репарации двунитевых разрывов ДНК, и по изучению изменения когнитивных функций мышей вследствие излучения. ЛРБ, Департамент международного сотрудничества и службы Института провели на Кубе вторую школу NUMAR. В текущем году расширился список участвующих в NUMAR стран Латинской Америки.
В ЛТФ в минувшем году проведены крупные международные конференции, в апреле состоялось заседание научной сессии Секции ядерной физики Отделения физических наук РАН. В ноябре было подписано соглашение о сотрудничестве между Институтом теоретической физики Китайской академии наук и ЛТФ ОИЯИ.
В феврале после 14 лет перерыва возобновил работу Совет Учебно-научного центра ОИЯИ, прошло обсуждение программы развития УНЦ. В феврале сотрудники УНЦ провели школу «Учителя будущего» для студентов физико-математического направления; проходит очередная сессия студенческой программы Interest.
В конце декабря вышел первый выпуск нового рецензируемого онлайн-журнала ОИЯИ Natural Science Review. Стартовал конкурс инновационных разработок ОИЯИ, в лабораториях идут сбор заявок и их обсуждение. В феврале состоялась церемония вручения премии «Оганесон», лауреатами стали пять ученых из Казахстана, России и ЮАР.
Состоялось первое заседание рабочей группы по подготовке к празднованию в 2026 году 70-летия ОИЯИ.
«Основная задача юбилея – активное привлечение интеллектуального потенциала из стран-участниц и стран-партнеров. Для этого у нас должны максимально эффективно работать научные установки, необходимо привлекать как можно больше участников коллабораций и работать с научными командами в этих странах. Цель наших крупных мероприятий, в том числе выездных, — повысить интерес к Институту со стороны стран-участниц», — заключил Григорий Трубников.
«2025 год – очень важный для Института год, — отметила председатель НТС ОИЯИ Елена Колганова. — С одной стороны, это год подготовки к юбилею Института, и мероприятия, которые будут проводиться в этом году, будут подсвечены особым образом. С другой стороны, это отчетный год для текущего состава дирекции Института». На предстоящей сессии КПП будет заслушан отчетный доклад директора, где будут отражена работа ОИЯИ за прошедшие четыре года в непростых условиях пандемии COVID-19 и влияние геополитических турбулентностей на персонал, поставки, материально-техническую базу Института и, как итог, на научную работу. В конце года на сессии КПП будет избран новый состав дирекции ОИЯИ.
Участники дискуссии по итогам доклада директора ОИЯИ отметили, что за прошедшие несколько лет удалось сформировать яркий и привлекательный образ Института, транслируемый в обществе, в особенности для молодых людей, идущих в науку. Укрепилось взаимодействие лабораторий и национальных групп с дирекцией Института.
Научный руководитель ОИЯИ академик РАН Виктор Матвеев подчеркнул, что изменения в системе управления Институтом привели к позитивному, гармоничному развитию во всех направлениях и научных работ, и общественной жизни.
«Взаимодействие со странами-участницами постоянно анализируется, и делается очень многое для того, чтобы оно было эффективным. Мы видим, насколько возрос авторитет Института и доверие к нему со стороны стран-участниц и, прежде всего, страны местопребывания», — резюмировал Виктор Матвеев.
Александр Верхеев представил доклад о кадровой и возрастной структуре ОИЯИ, вакансиях и источниках комплектования штата молодых сотрудников.
В настоящее время в Институте работает более 5000 человек, из них 2500 – научные сотрудники и инженеры, 2100 – рабочие и специалисты. За последние пять лет штат сократился, и эта тенденция пока сохраняется. Так, по сравнению с 2021 годом число рабочих уменьшилось на 150 человек, инженеров – на 130 человек, ученых стало меньше на 25 человек. «Исходя из полного обновления штата за 40 лет, нам необходимо ежегодно привлекать в Институт минимум 60 научных работников и инженеров и порядка 50 рабочих и специалистов», — подчеркнул Александр Верхеев. В лабораториях необходимы в первую очередь инженеры, во вторую – квалифицированные рабочие.
Научная программа ОИЯИ привлекает молодых ученых и студентов в ОИЯИ, большая часть которых остается работать в Институте. В 2022-24 годах получили диплом, устроились в лаборатории и продолжают работу сто человек, 76 % из них проходили практику в УНЦ. Основной приток кадров идет из Государственного университета «Дубна», также НИЯУ МИФИ, МГУ, ТПУ, МФТИ, КФУ и других вузов, в основном – с базовых кафедр ОИЯИ в этих университетах.
В Институте растет доля сотрудников в интервале от 35 до 60 лет, что приводит к некоторому уменьшению среднего возраста научных работников. Доля персонала старше 60 лет не меняется – они составляют примерно треть от общего числа. Средний возраст научных сотрудников – 53,4 года, инженеров-исследователей – 48,1 года, рабочих – 55,4 года.
Молодые специалисты приходят работать в ОИЯИ как студенты магистратуры и аспиранты, как участники специализированных программ Postdoc и Fellowship, после выпуска из российских вузов, а также по направлению от полномочных представителей правительств государств-членов ОИЯИ. В 2022-23 годах существенно сократился штат сотрудников, направляемых полномочными представителями. На сегодняшний день наблюдается рост количества таких сотрудников: в прошлом году произошел рост количества сотрудников из Египта и Вьетнама, в текущем году ожидается прирост числа сотрудников из Вьетнама и Монголии.
В Департаменте кадров и делопроизводства ОИЯИ сформирована группа развития персонала, которая занимается размещением информации о вакансиях, поиском кандидатов, организацией и проведением собеседований. Группа принимает участие в карьерных форумах и ярмарках вакансий. Налаживаются контакты с карьерными центрами высших и средних специальных учебных заведений из российских регионов.
В текущей обстановке идет конкуренция с предприятиями Дубны за студентов вузов России, а также инженерные кадры и высококвалифицированных рабочих. Кроме того, при планируемом расширении штата сотрудников перед руководством лабораторий встает задача по подготовке новых рабочих мест.
Доклад вызвал продолжительную дискуссию. Было предложено выстраивать взаимодействие со студентами, начиная уже с младших курсов. В качестве модели «лестницы» в ОИЯИ был рассмотрен пример IT-школ в ЛИТ. Была отмечена необходимость разработать инструменты материальной поддержки научных руководителей, которые являются главным связующим звеном между Институтом и его новыми молодыми кадрами. Назрела необходимость в строительстве современного жилья на территории города местопребывания ОИЯИ.
«Мы самая большая научная организация на территории Российской Федерации, локализованная в одном месте. В то же время, Объединенный институт имеет особый статус и должен продолжать развиваться как международная межправительственная организация. Сейчас мы подошли к рубежу, на котором имеем возможности строить крупные научные установки и создавать лаборатории в странах-участницах. Это обязательно будет помогать в борьбе за кадры – такие примеры уже есть в истории Института как в 60-х – 80-х годах, так и в нулевые годы в Казахстане. В ближайшем будущем планируется активное участие Института в строительстве установок во Вьетнаме», — подвел итог дискуссии Григорий Трубников.
