Новый коллективный договор на 2025–2028 годы заключен на Приборостроительном заводе. Новый документ начал действовать с первого апреля.
Как сообщил председатель профсоюзной организации ПСЗ Максим Торосян, в главном социальном документе предприятия не только сохранился прежний объем льгот и компенсаций, но и введены новые преференции практически для всех категорий работников.
Например, в новом колдоговоре предусмотрена доплата за работу в вечернее время всем заводчанам, работающим в сменном режиме. Увеличены суточные для работников в командировках. Прописано преимущественное право сохранения рабочего места для членов профсоюза при сокращении штата. Предусмотрена возможность денежной компенсации работникам, которые получают бесплатное молоко. Закреплено обязательство предоставлять отпуск работникам, которые нуждаются в медицинских услугах в рамках ДМС, а также для ухода за членом семьи – инвалидом.
В коллективном договоре на 2025–2028 год прописаны гарантии предпенсионеров и людей, призванных с завода на военную службу, а также меры по адаптации новых сотрудников. Среди других новшеств – доработаны разделы, касающиеся работы с молодежным объединением и ветеранами завода и введен новый раздел «Волонтерское движение».
Кроме этого, в ППО ПСЗ подчеркнули, что в новом коллективном договоре расширены возможности для деятельности профактивистов.
