Конференция трудового коллектива АО ОКБ «Гидропресс» по заключению коллективного договора на 2024-2026 годы состоялась 28 декабря. В процессе длительных переговоров по подготовке проекта документа сторонам удалось договориться по большинству спорных вопросов, последние урегулировали практически накануне конференции.
Проект коллективного договора представил председатель профсоюзной организации конструкторского бюро Антон Николаев. Он сообщил, что в колдоговоре на ближайшие три года существенно расширены гарантии для работников. Новые пункты появились почти во всех разделах документа, они касаются оплаты и охраны труда, социальной политики, работы с молодежью, взаимодействия социальных партнеров.
"Существенным прорывом стала договоренность с работодателем о том, что при наличии финансовой возможности он будет переводить в оклад индексирующую выплату. Эта договоренность закреплена в разделе «Оплата труда»", - отметил Антон Николаев.
Конкретизирована оплата труда и необходимость присутствия работника на рабочем месте при простое по вине работодателя. В таких ситуациях работнику выплатят не менее 2/3 средней заработной платы, а решение о присутствии человека на рабочем месте будет принимать начальник его отделения.
Существенно расширен раздел «Охрана труда», в нем появились пункты, закрепляющие участие профсоюза в этой работе.
"Например, решено рассматривать результат выполнения каждого мероприятия Соглашения по охране труда на заседании совместного комитета, а также создать механизм для реализации права профсоюзных технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда по незамедлительному приостановлению работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников", - сообщил председатель профорганизации.
Договорились стороны и о ежеквартальных совещаниях с участием уполномоченных по ОТ, на которых будут рассматриваться предложения по улучшению охраны труда и приниматься решения по устранению выявленных недостатков и замечаний. Уполномоченным по охране труда и внештатному техническому инспектору профсоюза будет предоставляться время для выполнения общественных обязанностей с сохранением заработной платы. Кроме этого, работодатель будет обеспечивать представителей профсоюзной организации нормативными и справочными материалами по охране труда, проводить обучение за свой счет и с сохранением среднего заработка. Такие пункты тоже есть в коллективном договоре.
В документе закреплено право работников на прохождение диспансеризации в рабочее время. Людям до 40 лет для этого будет выделяться один день раз в три года, а тем, кто старше – ежегодно. Появился пункт об участии профсоюзной организации в формировании технического задания для заключения договоров добровольного медицинского страхования. Это гарантия того, что пожелания работников не останутся без внимания.
Обновился и раздел «Работа с молодежью». В ОКБ «Гидропресс» молодежная организация работает под эгидой профсоюза. В новом коллективном договоре работодатель, в частности, взял на себя обязательство финансировать молодежные мероприятия и предоставлять помещения для проведения собраний, работы книжного и шахматного клубов.
Новый коллективный договор в ОКБ «Гидропресс» - результат совместной продуктивной работы всех сторон социального партнерства, в том числе РПРАЭП и АО «Атомэнергомаш». Экспертами HR блока предприятия и управляющей компании, специалистами аппарата отраслевого профсоюза были предложены пути решения сложных вопросов в части оплаты труда и социальной политики.
Руководство машиностроительного дивизиона с вниманием отнеслось к пожеланиям и предложениям стороны работников, которых представляет профсоюзная организация.
"ОКБ «Гидропресс» давно зарекомендовало себя как стабильное, социально-ориентированное предприятие. И новый коллективный договор еще раз это подтвердил. Только через конструктивное взаимодействие и открытый диалог можно достичь главной цели – согласования интересов работника и работодателя, основанного на равноправии и уважении, – подчеркнула Юлия Николаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Атомэнергомаш».
