В Российском профсоюзе работников атомной энергетики и промышленности много лет действует сложившийся институт модераторов — специально подготовленных преподавателей обучающих и коммуникационных мероприятий. От их квалификации во многом зависит, насколько живой, сплоченной и работоспособной будет профсоюзная команда — внутри профорганизации или на любом мероприятии, которое они координируют.
Однако в последние годы в подготовке новых модераторов образовался перерыв. Смена поколений требовала возобновления системного обучения — и вот, наконец, этот шаг сделан. Семинар для преподавателей профсоюзных мероприятий состоялся в конференц-зале аппарата РПРАЭП. Занятия для профсоюзных активистов из разных регионов страны — Красноярского края, Челябинской, Пензенской, Ленинградской, Нижегородской областей, а также Владимира и Москвы — проводил лауреат всероссийского конкурса «Активное обучение — эффективный профсоюз» Константин Шерсткин.
С приветственным словом к участникам семинара обратился заместитель председателя РПРАЭП Александр Давыдов. Он пожелал молодым людям удачи в учебе и освоения ключевых компетенций для профсоюзной работы.
— Надеюсь, что в процессе обучения вы найдете ответы на важные вопросы, а полученный опыт пригодится вам как на производстве и в профсоюзной работе, так и в повседневной жизни. Желаю вам, чтобы ожидания, с которыми вы ехали на семинар, оправдались, чтобы вы не останавливались на своем пути, помогали развивать и совершенствовать и наш профсоюз, и нашу отрасль, — сказал Александр Давыдов.
Семинар продолжался два дня, за это время его участники не только прослушали цикл лекций о системообразующих элементах профсоюзной организации и тонкостях профсоюзного обучения, но и выполнили ряд практических упражнений.
— Задача модератора — выстраивать и укреплять связи между элементами единой системы. Ведь именно связи, то есть внешние и внутренние коммуникации, обеспечивают крепость и гибкость всей системы в целом, — подчеркнул профсоюзный преподаватель Константин Шерсткин.
Предполагается, что молодые люди будут проводить обучения в рамках различных мероприятий на своих предприятиях и в регионах. Кроме того, они примут участие в подготовке и проведении XII семинара-совещания молодежного профсоюзного актива РПРАЭП «ВЕКТОР-2026», который традиционно входит в единый отраслевой перечень мероприятий по работе с молодежью, утверждаемый Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Семинар-совещание проводится раз в два года, является главной площадкой для общения молодежи РПРАЭП и работы над общими задачами. В этом году мероприятие пройдет в августе на площадке Горно-химического комбината в Железногорске; главная задача «ВЕКТОРА-2026» — разработка проекта новой пятилетней Программы РПРАЭП по работе с молодежью.
На торжественном закрытии семинара модераторов Александр Давыдов вручил каждому участнику свидетельство о его окончании. Также молодые люди получили домашнее задание, чтобы лучше закрепить полученные знания.
