15 января 2010

С января на ПО «Маяк» введено новое положение о пенсионном обеспечении работников

С января 2010 года на ПО «Маяк» действует новое положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников предприятия, утвержденное генеральным директором. Как сообщили на «Маяке», за каждого работника, трудовой стаж которого составляет более 10-ти лет, предприятие будет ежемесячно перечислять в отраслевой фонд «Атомгарант» взнос в размере 500 рублей. По словам начальника отдела кадров ПО «Маяк» Сергея Котельникова, перечисляемые на именные счета в НПФ «Атомгарант» средства «не будут лежать «мертвым грузом» - они будут работать и приносить прибыль». При выходе на пенсию работник комбината ежемесячно к своей государственной пенсии будет получать надбавку - негосударственную пенсию, размер которой определит сумма средств, сформированных на его счету в «Атомгаранте».

При этом минимальная выплата к пенсии при стаже работы на «Маяке» до 20 лет составит 500 рублей, до 30 лет - 625 рублей, более 30 лет - 750 рублей. В среднем, как подчеркнул С. Котельников, на финансирование программы потребуется порядка 60 млн. руб. в год. Он также отметил, что программа не затронет льготных пенсионеров, имеющих право ухода на заслуженный отдых до наступления пенсионного возраста. Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников, разработанное на «Маяке», одобрено в ГК «Росатом». Сегодня в «Росатоме» приступили к реформированию социальной политики, которая будет сфокусирована в нескольких приоритетных программах. Это - медицинское обеспечение, жилищные программы, санаторно-курортное лечение, питание на предприятиях, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, а также различные пенсионные программы.