25 января 2016

С 25 января на ПО «Маяк» стартует исследование вовлеченности персонала

Маяк

В атомной отрасли стартовало очередное исследование вовлеченности персонала. На ПО «Маяк» анкетирование пройдет с 25 января по 5 февраля. Это уже пятое по счету исследование, проводимое на нашем предприятии.

По итогам последнего исследования на «Маяке» уровень вовлеченности работников составил 57%, что на 4% выше результата предыдущего анкетирования. Говоря о необходимости проведения подобных опросов, генеральный директор ПО «Маяк» Михаил Похлебаев подчеркнул, что мнение каждого очень важно для развития предприятия, а анализ итогов исследования позволит выработать конкретные меры по решению выявленных проблем и укреплению имеющихся достижений.

Исследованию вовлеченности в отрасли уделяется серьезное внимание.

«Вовлеченный сотрудник имеет четкое представление о своей роли в решении задач, которые стоят перед его подразделением и в целом перед предприятием. Он удовлетворен результатом своей работы и уверен в будущем своего предприятия. Такие сотрудники – наше будущее»,

– подчеркнула Ольга Суханова, заместитель генерального директора ПО «Маяк» по управлению персоналом.