24 апреля в Москве, на базе НИЯУ «МИФИ» Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная академия Росатома проведут финал масштабного отраслевого проекта по работе с молодежью «ТеМП 2012».
Турнир «ТеМП» - это уникальный проект Госкорпорации «Росатом» по отбору и привлечению перспективных студентов и молодых специалистов, нацеленных на карьеру в атомной отрасли. Это не просто новый формат взаимодействия предприятий Росатома с молодежью, но и площадка, позволяющая единомышленникам со всей страны обсуждать решения для стоящих перед отраслью задач.
Турнир «ТеМП - 2012» стартовал в начале года. В первом, отборочном этапе Турнира приняли участие 900 студентов и выпускников из 59 городов и более 200 российских вузов (в том числе, студенты НИЯУ «МИФИ», МГУ, ТПУ, МГТУ, РХТУ и ННГУ).
Интеллектуальными спонсорами команд стали 14 предприятий, представляющих все направления деятельности Росатома: ОАО «Атомэнергомаш», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», ОАО «НИКИМТ Атомстрой», ФГУП «ВНИИА», ОАО «ЗиО Подольск», ЗАО «Гринатом», ОАО «Гиредмет», ФГУП «ПО «Маяк», ОАО «ЦКБМ», ОАО «НИКИЭТ», ОАО «ВНИИНМ», ФГУП «Атомфлот», ОАО «МСЗ» и ОАО «НПО «ЦНИИТМАШ».
До второго этапа турнира дошли молодые люди, проявившие наибольшую активность при обсуждении проектов на краудсорсинговой платформе Witology. Из числа наиболее активных и результативных участников формировались команды, а эксперты от предприятий выбирали лучшие из предложенных идей. В итоге были отобраны 14 идей, для работы над которыми были сформированы 14 команд из 95 участников.
Темы для онлайн-обсуждений предлагались экспертами предприятий Росатома. Это позволило сгенерировать идеи, которые не просто интересны студентам и выпускникам, но, и ориентированы на решение конкретных практических задач предприятий атомной отрасли. В частности, команда ОАО «НИКИЭТ» взялась ответить на вопрос, сможет ли Россия к 2020 году закончить работы по строительству быстрого реактора со свинцовым теплоносителем – БРЕСТ-300. Команда ФГУП «ПО «Маяк» посвятила свою работу вопросам обеспечения безопасности при выводе из эксплуатации уран-графитовых ядерных реакторов. Интересными проектами организационно-управленческого направления стали работы команды ОАО «Атомэнергомаш», разработавшей методы повышения инновационной активности молодых специалистов, и ребят команды ОАО «ЗиО Подольск», которой предстоит предложить свои идеи по внедрению принципов бережливого производства на предприятиях Росатома в рамках развития производственной системы - ПСР.
По направлению привлечения молодых специалистов интересны темы команды ФГУП «ВНИИА», попытавшейся найти возможности по привлечению молодых специалистов для работы на «закрытых» предприятиях и команды ОАО «МСЗ», предлагающей решение по повышению привлекательности инженерного труда в атомной отрасли. По направлению отельных технических вопросов интересны работы команды ОАО «ЦКБМ», которая собирается предложить инновационные подходы в разработке оборудования для снаряжения твэлов таблеточным МОКС-топливом, и команды ОАО «НИКИМТ Атомстрой», взявшейся за проект по улучшению ремонтопригодности бассейна выдержки АЭС. Не менее интересны и проекты других команд, с которыми можно будет ознакомиться на финале.
В финале команды будут представлять свои работы на суд жюри, которое возглавлавит генеральный директор Госкорпорации «Росатом» С. Кириенко. Отдельно будет оцениваться умение конкурсантов правильно и оригинально презентовать свои проекты. Наиболее интересные и максимально проработанные проекты могут быть предложены для реализации на предприятиях отрасли.
Победители турнира получат возможность трудоустроиться на понравившееся предприятие. Кроме того, для участников команды-победителя будет организована обзорная поездка на одно из передовых предприятий отрасли, а Корпоративная академия Росатома в качестве приза организует годовое обучение английскому языку по индивидуальной программе с использованием дистанционных технологий.