Рабочие и инженеры, высвобождающиеся в результате реструктуризации Сибирского химического комбината, могут быть трудоустроены на Машиностроительном заводе в г. Электросталь Московской области.
Рабочие и инженеры, высвобождающиеся в результате реструктуризации Сибирского химического комбината, могут быть трудоустроены на Машиностроительном заводе в г. Электросталь Московской области. Оба предприятия входят в состав Топливной компании «ТВЭЛ», которая в настоящее время реализует программу «Релокация», предполагающую содействие в трудоустройстве работников, готовых продолжить работу на других предприятиях отрасли. Как сообщили 7 августа на СХК, вопросы трудоустройства обсуждались на встрече работников комбината с представителями МСЗ, на которой было объявлено, что на сегодняшний день в банке вакансий ТК «ТВЭЛ» «имеются сведения о 120 открытых вакансиях на МСЗ». По словам представителей МСЗ, завод «готов принять более сотни рабочих и инженеров с родственных предприятий».
«Наш завод достаточно серьезно укомплектован кадрами, но в связи с утвержденными планами развития и ростом объемов госзаказа, завод открывает новые рабочие места»,
- пояснил заместитель генерального директора МСЗ Александр Панфилов.
Со своей стороны, начальник цеха Дмитрий Багдатьев добавил, что завод «отдает предпочтение людям внутри Топливной компании, положительно зарекомендовавшим себя и нацеленным на развитие». Месяц назад в рамках программы «Релокация» 16 предприятий и организаций ТК «ТВЭЛ» заключили соглашение о взаимодействии в трудоустройстве высвобождаемого персонала.
Стороны обязались обмениваться информацией о вакансиях. Согласно документу, высвобождаемые работники имеют право приоритетного найма. На данный момент предложения о вакансиях поступили от МСЗ, ВПО «Точмаш» и ВНИИНМ.