На трех предприятия топливной компании «ТВЭЛ» – ОАО «МСЗ», ОАО «УЭХК» и ООО «УЗГЦ» внедрена система управления персоналом на базе SAP HCM. Завершающие мероприятия по проекту прошли 28 мая и 4 июня.
Проект входит в Программу трансформации ИТ Росатома. В ходе его реализации на предприятиях были полностью автоматизированы управление организационными структурами и штатными расписаниями, кадровый и табельный учет, расчет заработной платы, управление эффективностью персонала и учет показателей охраны труда в рамках управления персоналом. На сегодня в системе обрабатывается информация почти по 9 тыс. сотрудникам ОАО «МСЗ», ОАО «УЭХК» и ООО «УЗГЦ», и работает 292 пользователя.
«Основная цель внедрения системы на УЗГЦ – сделать максимально эффективной управляемость предприятия в составе Топливной компании ТВЭЛ и Госкорпорации «Росатом». Мы эту цель успешно достигли, - подытожила свое выступление и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом ООО «УЗГЦ» Лариса Прасс. – Один из важнейших и трудоемких бизнес-процессов переведен на корпоративный шаблон, при этом учтены специфические моменты предприятий».
Внедрение системы управления персоналом позволило службам HR автоматизировать рутинные процессы, минимизировать затраты, ресурсные издержки, ошибки и исключить дублирование операций при начислении заработной платы и ведении учета персональных данных сотрудников предприятий.
На завершающих мероприятиях звучали слова благодарности командам предприятий, руководителям, менеджерам, администраторам проекта. Особых слов признания и специальных грамот удостоились те, на чьи плечи легла основная нагрузка. По словам руководителя проекта SAP HCM УЭХК, заместителя генерального директора по управлению персоналом Александра Дудина, проектные группы с внедрением системы взрослели, становились настоящей командой слаженных игроков, умеющей оперативно и профессионально решать все возникающие задачи.
Напомним, что проект стартовал ровно год назад, а в промышленную эксплуатацию система была переведена 1 января 2013 года. Таким образом, на сегодня в системе SAP HCM работает 6 предприятий топливного дивизиона (в 2011 году система внедрена в ОАО «ТВЭЛ», в 2012 – в ОАО «НЗХК» и ОАО «АЭХК»), и обрабатывается информация по 13 тысячам сотрудников. В планах Топливной компании к 2015 году внедрить систему на всех крупных предприятиях дивизиона.
