28 сотрудников АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и его дочерних обществ записались для участия в образовательном проекте Общественного молодежного объединения комбината «Большая перемена». Среди участников есть главные специалисты, аппаратчики, инженеры, внутренние тренеры и даже один водолаз.
Первый из шести тренингов по теме «Самоменеджмент» состоялся в музее истории СХК 17 октября 2015 года. За четыре часа участники проанализировали основные принципы самоменеджмента: самопланирование, самоорганизация, самомотивация и самоконтроль. Они также разобрали свое исходное состояние, определились с тем, чего они на самом деле хотят, ответили на вопрос: «Что необходимо сделать для того, чтобы жизнь стала местом, где сбываются мечты?», а после каждый участник, не откладывая на долго, составил личный план работы на ближайшие пять лет.
Первые результаты прокомментировал руководитель проекта, председатель Общественного молодежного объединения СХК Тимофей Ермаков: «Я вместе с командой организаторов очень рад, что новая инициатива ОМО СХК нашла столь здоровый интерес и широкий отклик среди участников. Все, кто сегодня пришел, уже имеют развитые навыки самоуправления, думаю, вместе мы сумеем продолжить их развитие, но самое главное, что у участников проекта есть желание развиваться, идти навстречу переменам, которые улучшат их профессиональную деятельность и личную жизнь! Спасибо участникам за силу воли, а тренерскому составу проекта за отзывчивость и профессионализм».
Следующий модуль называется «Лидерство». На нем участники вместе разберут, кто такой лидер, определят задачи, которые он решает, качества присущие лидерам и ответят на вопросы: «Возможно ли их развить у себя?», «Зачем?» и «Каким образом?».
Обучение состоится 31 октября в 11.00 в Музее истории СХК, проведут его внутренние тренеры СХК Тимофей Ермаков и Владимир Онцкуль.