На базе Одесского политехнического университета (ОНПУ) прошла подготовку вторая группа резерва руководителей высшего звена управления НАЭК «Энергоатом».
Новая энергетическая стратегия Украины до 2035 года, вызовы рынка, постоянное повышение надежности и эффективности эксплуатации АЭС формируют новые требования к компетенциям управленческого персонала.
В этом году тренинговый формат учебных модулей было решено завершить защитой консалтинговых проектов. Системный взгляд на точки роста Компании, формальное и неформальное общение, дискуссии, новый опыт – все это результат подготовки проектов в рабочих группах. Уникальность опыта каждого из участников – представителей дирекции Компании и обособленных подразделений позволила дать комплексный подход к поставленной задаче и сформировать команду единомышленников.
19 июня 2017 года получили высокую оценку присутствующих и подняли ряд дискуссионных вопросов три проекта:
«Стратегические ориентиры развития ГП «НАЭК «Энергоатом»: поиск резервов роста КИУМ» (руководитель проекта от ОНПУ доц. Анна Дорошук)
«Технико-экономический анализ возможности внедрения малых модульных реакторов в качестве замещающих мощностей АЭС» (руководитель проекта от ОНПУ доц. Лидия Карпенко)
«Экспертный поиск ресурсов для продления сроков эксплуатации энергоблоков АЭС» (руководитель проекта от ОНПУ проф. Александр Королев)
В комиссию по защите консалтинговых проектов вошли директор Центра последипломного образования Одесского национального политехнического университета доц. Олег Чулкин и представители учебного центра «Академия руководителей атомной энергетики»: главный специалист по методической работе Александр Петров, ведущий инструктор по методической работе Светлана Петрова и представители «президентского» кадрового резерва НАЭК «Энергоатом»: начальник электрического цеха Хмельницкой АЭС Вячеслав Семенов, заместитель начальника реакторного цеха Южно-Украинской АЭС Руслан Ярижко, начальник смены Южно-Украинской АЭС Олег Демидов.