10 марта 2021

В "Рубине" рассказали о программе подготовки кадрового резерва

ЦКБ "Рубин" ЦКБ "Рубин"

Первые 54 сотрудника успешно завершили программу подготовки кадрового резерва АО "ЦКБ "Рубин". На этапе обучения находятся ещё 48 сотрудников. Такие данные Sudostroenie.info сообщили 9 марта в пресс-службе конструкторского бюро.

Программа внутрикорпоративного обучения позволяет выявлять молодых специалистов с управленческим и лидерским потенциалом, а также улучшать и усиливать взаимодействие между производственными подразделениями. Основу курса составляют тренинги по развитию управленческих и лидерских навыков, формированию команды и совместной выработке решений, управлению конфликтами, развитию коммуникативных компетенций.

Помимо этого, резервистов знакомят с отдельными аспектами юридических и экономических дисциплин, которые имеют прямое отношение к их производственной деятельности. В программу обучения также входят круглые столы по различным аспектам работы бюро, включая новое направление – перспективы развития необитаемых подводных аппаратов.

В рамках подготовки для участников программы подготовки кадрового резерва была организована встреча с членами экипажа атомной подводной лодки. Специалисты получили возможность получить отзывы о технике, спроектированной в "Рубине", от тех, кто ее непосредственно эксплуатирует. Также резервисты посетили нижегородское АО "ОКБМ "Африкантов" для ознакомления с лучшими практиками внедрения производственной системы "Росатом" в проектных и производственных подразделениях.

Несмотря на то, что целью программы не является немедленный карьерный рост всех ее участников, за период обучения 9 человек из числа первых слушателей были назначены на руководящие должности.