С 2013 г. в Госкорпорации «Росатом» идет системная работа по подготовке высокоэффективных кадров для ее предприятий. Каждый год начинается новый трехлетний курс для Управленческого кадрового резерва (УКР).
Все пятеро специалистов РФЯЦ–ВНИИТФ, отобранных в качестве кандидатов в управленческий кадровый резерв Росатома летом этого года, позиций не сдали, успешно прошли независимую оценку и зачислены в УКР. В начале ноября они прослушали установочную лекцию, а сейчас уже получили первые задания от Академии Росатома.
Они отмечают, что возможность совершенствоваться в академии выпадает далеко не каждому и участие в этой программе – это не спонтанный шаг и не случайный выбор, а результат долгого труда, замеченный и оцененный руководителями в подразделениях.
Начальник отдела автоматизации функциональных направлений С.С. Аверкин:
«Алексей Андреевич Кузьмин пришел работать в РФЯЦ–ВНИИТФ в 2018 г. Ранее, работая на “ПО Маяк”, участвовал во внедрении на предприятии системы управления персоналом “Alfa HRMS”. Его приход во ВНИИТФ совпал с началом внедрения Типовой информационной системы по управлению персоналом ЯОК. Обладая глубокими знаниями архитектуры платформы “Alfa” и предметной области, внес неоценимый вклад в реализацию этого трудного и нервного проекта.
Доброжелательный, исполнительный, работящий, он спокойно объясняет даже самому “тяжелому” пользователю, как работать с системой».
Начальник исследовательского отдела А.Е. Дикий:
«Святослав Владимирович Сухоруков несколько лет состоит в резерве на должность начальника отдела и действительно достоин войти в управленческий кадровый резерв Росатома. Очень активный молодой специалист, и не только на работе. Имеет опыт выступления на различных конференциях и форумах. Регулярно ведет преподавательскую деятельность в МИФИ.
С 2016 г. проходит обучение в аспирантуре РФЯЦ–ВНИИТФ и с интересом работает над диссертацией. С его участием успешно завершены три ПСР¬проекта в отделении. А в 2017 г. он стал победителем конкурса “Лучший молодой специалист” КБ-1».
За свою добросовестную работу отмечен благодарностями главного конструктора и благодарностью директора. На протяжении четырех лет его фотография находится на Доске почета КБ-1.
Директор завода № 2 И.Р. Шакиров:
«В связи с новыми вызовами заводу необходим грамотный, ответственный специалист, способный видеть перспективу и уметь стратегически мыслить. Именно таким за 10 лет работы стал ведущий инженертехнолог Пётр Вениаминович Быков.
Придя на завод, за короткий срок он показал себя инициативным человеком. Поработав в трех разных цехах, он получил разностороннюю профессиональную подготовку, изучив особенности переработки и прессования спецматериалов и сборки изделий. К тому же для решения новых задач по планам цеха за короткое время Пётр Вениаминович сумел сплотить команду специалистов по различным направлениям производственной деятельности для нового участка с особыми условиями работы.
Он умеет решать поставленные задачи в срок, не боится брать ответственность на себя, коммуникабелен и конструктивно взаимодействует со специалистами других подразделений завода и института. Он уже хороший руководитель и достоин быть в управленческом кадровом резерве Росатома».
Директор завода № 1 А.В. Султанов:
«Средний возраст работников предприятия сокращается, и возникает острая необходимость в подготовке руководителей.
Алексей Валерьевич Якимов и Константин Александрович Рудоманов выделяются из общей массы преемников благодаря умению оперативно, грамотно и четко организовать работу большого коллектива. Они были выдвинуты в УКР как кандидаты, успешно прошли отбор комиссией под председательством А.А. Солодаева и были зачислены в кадровый резерв. Основной задачей учебы А.В. Якимов и К.А. Рудоманов считают повышение управленческих навыков в Академии Росатом».