На производственном объединении «Старт» подвели итоги конкурса на присвоение звания «Лучшее подразделение в развитии корпоративной культуры» по итогам 2022 года.
Награждение лучших участников проекта провела заместитель генерального директора по управлению персоналом Светлана Чекалина.
По итогам конкурса среди подразделений численностью до 50 человек третье место заняли сотрудники финансового отдела, второе место – отдел совокупного вознаграждения.
Бесспорными лидерами в развитии корпоративной культуры и победителями в данной категории стали сотрудники отделов №24 и №25, которые разделили первое место.
Среди подразделений с численностью от 50 до 200 человек, дипломом за третье место награждён цех №48, за второе место отмечена центральная заводская лаборатория, первое место с большим отрывом от коллег занял цех №11.
В категории с численностью свыше 200 человек третье место разделили цехи №34 и №8. На втором месте - коллектив службы главного конструктора. Победителем стал коллектив службы главного технолога.
По словам Светланы Чекалиной, большой вклад в реализацию конкурса между подразделениями внесли молодые сотрудники предприятия, которые также являются участниками проекта «Сила молодых».
Активисты - Олег Барашкин (цех №11), Павел Турушков (цех №11) и Оксана Исаева (отдел №26) - были отмечены дипломами и подарочными сертификатами.