Ежегодная конференция профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИТФ состоялась 25 мая. В ее работе приняли участие делегаты от структурных подразделений ядерного центра, а также руководители РФЯЦ-ВНИИТФ, представители городской администрации, ЦМСЧ №15, АО «Трансэнерго» и других социальных партнеров.
- Такое широкое представительство неслучайно. На конференции самого большого трудового коллектива Снежинска решаются вопросы, имеющие значение для всего города, - пояснили в ППО ядерного центра.
Директор РФЯЦ-ВНИИТФ Михаил Железнов и председатель ППО Ефим Александров в своих докладах рассказали об итогах работы социальных партнеров.
Ефим Александров сообщил, что главное достижение года – это рост профсоюзного членства. Сегодня членами профсоюза являются 52% работников, а среди молодежи уровень профчленства составляет 61%.
- Рост численности членов профсоюза – это рост бюджета и возможностей организации, рост числа активистов, вовлеченных в социально значимые инициативы. За последние пять лет численность организации и доходы членов профсоюза выросли, а профбюджет почти удвоился. Это дает возможность наращивать «обороты» по нашим проектам и запускать новые, - подчеркнул председатель ППО.
Растет число профсоюзных проектов и число людей, которые к ним присоединяются. Профорганизация реализует проекты: «Страхование», «Медицина», «Красота и здоровье», «Экскурсионный туризм», «Развитие», «Партнер», «Профсоюзные ссуды», «Школа профактива», «Касса взаимопомощи». В прошлом году в них участвовало более 30 тыс. человек, а с учетом мероприятий целевых программ «Спорт», «Культура» и «Здоровье» количество участников профсоюзных программ и проектов - более 57 тыс. человек в год.
Фонд проектов «Касса взаимопомощи» и «Профсоюзные ссуды» составляет более 8 млн руб. К их помощи члены профсоюза прибегают с сложных жизненных ситуациях. Профорганизация обеспечивает не только финансовую, но и правовую поддержку сотрудников. В прошлом году правовую помощь от ППО получили 185 членов профсоюза. Помощь касалась не только трудовых вопросов, но и вопросов гражданского и семейного права.
Расширяется партнерская программа ППО, члены профсоюза могут рассчитывать на льготы и преференции 130 партнеров и число их с каждым годом увеличивается.
Подводя итоги коллективного договора, Ефим Александров сообщил, что в отчетном году в него внесено 7 изменений, которые направлены на повышения социальной защищенности работников. В прошлом году размер индексации заработной платы сотрудников составил 18,8%. Объем соглашения по охране труда вырос в два с половиной раза. За соблюдением правил охраны труда следят 110 уполномоченных, с их помощью предотвращено более 1,5 тыс. нарушений.
Обсудив отчетный доклад, делегаты конференции признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной, а обязательства коллективного договора - выполненными в полном объеме.
Также конференция приняла решение продлить срок действующего коллективного договора РФЯЦ-ВНИИТФ на три года.
- Вопросы, которые поступили от делегатов конференции, приняты во внимание. Многие из них войдут в план работы сторон социального партнерства, который мы утвердим в ближайшее время, - сообщили в профсоюзной организации ядерного центра.
