Руководители служб охраны труда Электроэнергетического дивизиона собрались на прошлой неделе на площадке Технической академии Росатома для оценки своей работы в 2022-2023 годах и обсуждения вопросов по повышению эффективности направлений деятельности.
«Комплексная программа по профилактике производственного травматизма принята в Госкорпорации «Росатом» в 2022 году. Это первый документ программного уровня, который охватывает сразу несколько сфер, в центре внимания которых стоит человек: информирование, обучение, работу с персоналом, работу с рисками. В рамках реализации данной программы проводятся оперативные штабы по профилактике травматизма, повышение качества обучения по охране труда и культуре безопасности, оценка профессиональных рисков на каждом рабочем месте и другие мероприятия. Но это только первый шаг к достижению «нулевого травматизма», основная работа впереди», – подчеркнул генеральный инспектор Концерна «Росэнергоатом» Николай Сорокин.
Как пояснил директор Департамента охраны труда и защиты персонала Концерна «Росэнергоатом» Андрей Можгинский, для решения проблемных вопросов по актуальным направлениям деятельности в области охраны труда, в рамках совещания были созданы рабочие группы, участники которых смогли сфокусироваться на обсуждении конкретной задачи и принять необходимые решения для дальнейшего продвижения.
Так, успешная реализация программы внедрения семи золотых правил концепции «Vision Zero» требует тиражирования практик на предприятия дивизиона и их интеграцию в трехлетнюю программу по достижению стратегической цели Концерна «Росэнергоатом» в области охраны труда.
О развитии института уполномоченных по культуре безопасности и охране труда как эффективном инструменте формирования культуры безопасного поведения рассказала директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии Росатома Елена Чернецкая.
«Сегодня в Электроэнергетическом дивизионе более 1000 уполномоченных по охране труда и более 850 уполномоченных по культуре безопасности. Это огромная армия помощников руководителей, которые могли бы быть проводниками в вопросах безопасности. Однако очень важно, чтобы это были люди, выбранные коллективом, обладающие авторитетом и уважением. То есть уполномоченный – это, прежде всего, профессионал своего дела, лидер, пользующийся доверием коллег», – отметила в своем выступлении Елена Чернецкая.
С IT-практиками в области охраны труда в рамках Единой отраслевой системы «Производственная безопасность» участников совещания познакомил начальник отдела охраны труда Кольской АЭС Антон Поликанов. Внедрение в производство программного обеспечения «Цифровое удостоверение», «Спецодежда и СИЗ», «Санитарно-гигиенический паспорт» и других позволяет контролировать сдачу сотрудниками экзаменов по охране труда, анализировать нарушение правил при выполнении рабочих задач, сократить длительность протекания процессов.
В ходе мероприятия участники также рассмотрели вопросы обеспечения оценки профессиональных рисков, мероприятия по профилактике травматизма, развитие проактивных процедур в области охраны труда, новые подходы в обеспечении персонала средствами индивидуальной защиты.
«Для успешной реализации проектов важна команда. В нашей команде участвуют представители АЭС, разных подразделений Центрального аппарата Концерна «Росэнергоатом», Техническая и Корпоративная академии, АО «Атомэнергоремонт» и другие организации Госкорпорации «Росатом», – подчеркнула начальник отдела Департамента охраны труда и защиты персонала Елена Зайцева.
