22 августа на Горно-химическом комбинате (предприятие Госкорпорации «Росатом», дивизион «Экологические решения») состоялась традиционная встреча новых сотрудников, трудоустроенных в этом году, для которых был организован вводный курс по адаптации.
Сотрудники отдела подбора, оценки и развития персонала познакомили начинающих железногорских атомщиков со структурой предприятия, стратегическими целями, ценностями Росатома; основными направлениями развития отрасли и ГХК; понятием «культура безопасного поведения»; проектами по выявлению и развитию талантов; карьерными возможностями; социальными программами и информационными сервисами предприятия и отрасли. Также для новичков была проведена экскурсия по музею ГХК.
Участникам курса был представлен пакет новичка с полезными памятками и брендированными сувенирами. Многие из вопросов, которые прозвучали в ходе встречи касались цифровых сервисов и возможности подключения к ним. Это безопасный корпоративный мессенджер AtomSpace, корпоративная соцсеть Росатом Life, мобильный ассистент МАРК и образовательная платформа РЕКОРД mobile. Многие сотрудники слышали о сервисах, но не знают, как к ним подключиться. На встрече им рассказали об этом.
Новички активно участвовали в общении, делились впечатлениями о своём знакомстве с предприятием, а также выразили общее мнение, что встреча была для них полезна, а пакет новичка содержит максимум полезной информации для начинающего атомщика. Поблагодарили организаторов за познавательное мероприятие.