Молодые работники Соликамского магниевого завода в начале октября побывали в Москве. Поездка была приурочена к 80-летию атомной промышленности. Новичков «Росатома» познакомили с традициями атомщиков и рассказали им о возможностях профессионального и личностного роста в Госкорпорации.
Одним из пунктов деловой программы стал круглый стол с зампредседателя РПРАЭП Юрием Борисовым и председателем постоянной комиссии по работе с молодежью Полиной Соседовой. Встреча состоялась в офисе РПРАЭП на Шаболовке, в ней также участвовали руководители и сотрудники отделов аппарата Профсоюза.
СМЗ вошел в состав горно-рудного дивизиона «Росатома» в 2023 году, а в этом году профсоюзная организация предприятия, которая ранее входила в состав Горно-металлургического профсоюза, приняла решение о переходе в РПРАЭП. Поездка в Москву стала для молодых работников возможностью лучше понять, какие преимущества они получат, став членами отраслевого профсоюза.
– Наша задача – помочь вам в кратчайшие сроки и безболезненно влиться в большую семью «Росатома» и позаботиться о том, чтобы у вас была хорошая заработная плата, возможности для карьерного роста, достойный социальный пакет. Он у вас есть, но должен стать лучше. Сейчас вы готовитесь заключить новый коллективный договор, идут серьезные переговоры. Мы дали по нему свои замечания, предложения и рекомендации, а также встречались с представителями АО «Росатом Недра», чтобы поддержать пожелания работников, сохранить хорошие преференции и наполнить колдоговор новыми. В «Росатоме» достойное Отраслевое соглашение, на его основе можно заключать отличные коллективные договоры, – сказал Юрий Борисов, приветствуя молодежь СМЗ.
В ходе встречи шел откровенный разговор о том, что волнует молодежь предприятия, с какими проблемами она сталкивается и чем может помочь профсоюз в их решении. Поговорили о стоимости жилья в Соликамске, добровольном медицинском страховании, качестве защитной одежды, санаторно-курортном лечении, организации питания и качестве блюд в заводских столовых, о том, где найти средства на проведение молодежных мероприятий.
Юрий Борисов рассказал о жилищной программе новой единой отраслевой социальной политики (ЕОСП) «Росатома», о том, как индексируют зарплату в атомной отрасли, о санаториях, готовых предоставлять членам профсоюза скидки в рамках программы РПРАЭП «Путевка со скидкой», о средствах, которые выделяются в «Росатоме» на охрану труда, культурно-массовые и спортивные мероприятия. Поделился примерами решения жилищных вопросов через профсоюзные программы преференций.
Пока соликамцам социальные стандарты атомщиков кажутся очень высокими. Зампредседателя РПРАЭП призвал их постепенно подниматься к отраслевому уровню, определяя на каждом этапе приоритеты. Так поступали в свое время организации машиностроительного дивизиона, которые переходили в контур «Росатома». Вначале им тоже не хватало средств на необходимые программы ЕОСП, со временем они появились.
Полина Соседова познакомила гостей с Программой РПРАЭП по работе с молодежью, молодежными профсоюзными комиссиями, разделом «Работа с молодежью» Отраслевого соглашения и рабочей группой по делам молодежи Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
– Через профильную рабочую группу, которая функционирует на паритетной основе, то есть в ней представлены стороны работодателя и профсоюза, каждый молодой работник может подать предложения в Отраслевое соглашение, – подчеркнула председатель постоянной комиссии по работе с молодежью.
Также Полина подробно остановилась на мероприятиях для профсоюзной молодежи. В конце выступления она пригласила соликамцев к участию в фестивале профсоюзных видеороликов. Финал этого популярного у молодых атомщиков творческого состязания в этом году пройдет в ноябре в рамках IX конкурса «Лучший молодежный лидер РПРАЭП». Хотя прием заявок уже закончен, для новичков готовы сделать исключение.
– Встреча с представителями профсоюза прошла в очень теплой, дружеской обстановке. Полезно было узнать, чем живёт профсоюзная молодежь и какие есть возможности у нашего Совета молодежи, совсем недавно присоединившегося к РПРАЭП. Диалог с представителями профсоюза мы наладили легко и быстро. Ребята задавали вопросы, поднимали волнующие их темы. И получали ответы, конкретные решения или обещание, что их вопрос будет проработан совместно с представителем ППО СМЗ. Очень рада, что получила возможность в составе делегации молодых магниевиков, съездить в Москву, посетить Госкорпорацию, РПРАЭП. В целом программа поездки получилась очень разнообразной, насыщенной и полезной, – отметила Ольга Ананина, лаборант химанализа.
Программа визита соликамцев в Москву также включала встречу с лидерами отраслевого Совета молодежи, знакомство с кафедрой химии и технологии редких элементов в Российском технологическом университете МИРЭА, посещение павильона «Атом» на ВДНХ, экскурсию по мемориальному кабинету Ефима Павловича Славского, знакомство с достопримечательностями столицы.
