На производственном объединении «Маяк» в Озерске подвели итоги конкурса «Лучшее партнерство в сфере безопасности-2026», который прошел в рамках Всемирного дня охраны труда. Он организован для тех, кто отвечает за охрану труда на предприятии, а на ПО «Маяк» в этом процессе задействованы многие.
Идея мероприятия, объединяющего разные структуры, которые занимаются безопасностью на рабочих местах, появилась давно. И в этом году она была реализована руководством предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией.
— Безопасность невозможно обеспечить только приказами, именно поэтому конкурс строится как партнерство. На предприятии работают более 500 уполномоченных по охране труда, которые ежедневно контролируют безопасность сотрудников. Задача конкурса — познакомить ближе, объединить в команды специалистов по охране труда, уполномоченных, специалистов по культуре безопасности, а также руководство предприятия, — подчеркивает заместитель председателя первичной профорганизации ПО «Маяк» Дмитрий Серегин.
В конкурсе участвовали 13 команд из разных подразделений производственного объединения. Команды прошли интеллектуальные испытания, квиз из шести туров, а также практическую часть. Конкурсанты не только отвечали на вопросы по охране труда, но и демонстрировали навыки оказания первой помощи — как на учебных, так и на реальных производственных площадках.
Важными элементами конкурса стали две настольные игры. Одна из них — «Герои в касках» — посвящена культуре безопасности; другая — «Маркер безопасности» — помогала игрокам отработать навыки выявления рисков на рабочих местах.
— Это хорошие, продуктивные игры, направленные именно на знания, на понимание, на осознанное отношение к безопасности, к риску. Мы давно хотели их приобрести, и у нас это получилось. Огромное спасибо первичной профорганизации . Теперь планируем использовать игры в процессе обучения по охране труда — для рабочих, для инженерно-технического персонала, для руководителей, — говорит представитель организаторов конкурса, сотрудник ПО «Маяк» Светлана Антропова.
По итогам соревнований первое место среди основных подразделений «Маяка» завоевала команда завода химического производства, среди вспомогательных — команда ремонтно-строительного управления.
— Конкурс — это новые возможности проявить себя в семинарах, в тренингах. И это всегда очень познавательно и полезно, — делится участница Елена Гамулина.
А ее коллега Анна Коваль уверена, что конкурсы нужны не только для выявления пробелов и слабых мест, чтобы обратить на них внимание и устранить ошибки, но и для сплочения коллектива.
— Это важно для молодежи, да и для их наставников тоже. Командный дух — это ведь здорово! Мы все-таки — единая команда Росатома, — говорит Анна Коваль.
Генеральный директор ПО «Маяк» Андрей Порошин поблагодарил участников конкурса и подчеркнул его важность для предприятия в целом и для каждого отдельного работника в частности.
— Культура безопасности требует постоянного внимания и совершенствования. И речь идет не только о производстве. Опасности могут подстерегать нас и в самых обычных бытовых ситуациях. Поэтому важно сохранять внимание и ответственное отношение к безопасности каждый день, — отметил Андрей Порошин.
