Новости
2
Семинар-совещание руководителей служб по работе с персоналом, организации и оплате труда Корпорации «ТВЭЛ» состоялся в Новосибирске на базе ОАО «НЗХК».
Участники семинара обсудили следующие аспекты кадровой политики Корпорации «ТВЭЛ»:
- внедрение прогрессивных систем оплаты труда, выработка мероприятий по совершенствованию системы совокупного вознаграждения в 2009 году;
- формирование единых подходов к построению системы социальных льгот, гарантий и компенсаций на предприятиях Корпорации, структуры социального пакета;
- оптимизацию и унификацию организационной структуры предприятий;
- необходимость оценки персонала: цели, методы, результаты применения;
- задачи, функции и компетенции кадровых служб.
Результатом работы семинара стала выработка единых принципов эффективной кадровой политики на предприятиях Корпорации «ТВЭЛ» при учете производственной и региональной специфики каждого завода.
ДЛЯ СПРАВКИ. Корпорация «ТВЭЛ» - российский производитель ядерного топлива, обеспечивает потребности в топливе 74 энергетических реакторов различных типов в России и 15 странах Азии и Европы. Компания входит в состав ОАО «Атомэнергопром», вертикально интегрированного государственного холдинга, объединяющего активы гражданского сектора российской атомной отрасли. Корпорация «ТВЭЛ» объединяет такие известные предприятия как ОАО «Машиностроительный завод» (г.Электросталь, Московская область), ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (г.Новосибирск, Новосибирская область), ОАО «Чепецкий механический завод» (г.Глазов, Удмуртская Республика), ОАО «Московский завод полиметаллов» (г. Москва).
Источник: