В рамках исследования вовлеченности работников Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации «Росатом»)17 июня состоялись четыре фокус-группы, которые провела ведущий специалист Корпоративной Академии Росатома Виктория Шухат.
- Это продолжение большого исследования, по сути, качественное изучение полученных статистических результатов, - объяснила Виктория Владимировна цель своего приезда. - Ваш комбинат показал существенный рост вовлеченности персонала - на 8 пунктов за год. Результат составил 75% против прошлогодних 67%. Причем уникальность вашей ситуации в том, что не было обнаружено падения ни по одному из факторов вовлеченности. Только рост.
Особенно значительно поднялись такие факторы, как «Топ-менеджмент предприятия», «Ценность сотрудников», «Рабочие процессы», «Обучение и развитие», «Репутация предприятия» и «Карьерные возможности». То есть по всем этим вопросам работники ГХК продемонстрировали бОльшую заинтересованность и сопричастность к их решению. На следующем этапе, по словам Виктории Шухат, необходимо понять, что именно вызвало такой рост: какие события, процессы, мероприятия, происходящие на предприятии, этому поспособствовали. Об этом и шла речь на фокус-группах, в состав которых вошли рабочие, специалисты и руководители. Всем участникам предлагалось оглянуться назад, попробовать проанализировать собственные ощущения, вспомнить и назвать возможные причины происходящих явлений.
По словам модератора исследования, эти «воспоминания» у всех четырех групп практически совпали, что ярко свидетельствует в пользу объективности как полученных результатов вовлеченности, так и фокус-групп. Среди повлиявших на вовлеченность персонала причин чаще других называли пуск «сухого» хранилища ОЯТ и перспективные планы развития комбината, серьезную социальную поддержку атомщиков, ведущую роль руководителя предприятия, генерального директора Петра Гаврилова, его лидерские качества; усилившуюся информированность, изменения в кадровой политике и другие. Официальные результаты исследования поступят на комбинат в ближайшее время. Мы обязательно познакомим с ними наших читателей.