Ежегодная профсоюзная отчетная конференция состоялась на Приборостроительном заводе. С докладом о том, что было сделано в 2025 году, выступил председатель профорганизации Максим Торосян.
Профлидер проинформировал, что профсоюзное членство среди работников завода продолжает расти и уже достигло 88%. Сегодня членами РПРАЭП являются почти 5,2 тыс. атомщиков из Трехгорного.
– Большим спросом пользуются профсоюзные программы материальной поддержки, в прошлом году заводчане воспользовались разными видами помощи более 4,9 тыс. раз. Также почти 640 приборостроителей взяли беспроцентные займы, суммы которых заметно выросли, – сообщил Максим Торосян.
Улучшается программа профсоюзных преференций. Заводчане охотно пользуются скидкой в 25% на проживание на базе отдыха «Увильды», покупают со скидкой путевки в санатории и детские лагеря. Популярна среди работников программа «Скидка на питание в столовых и буфетах». С 2026 года скидку проиндексировали, теперь она составляет 80 рублей при покупке свыше 150 рублей.
В апреле 2025 года на заводе заключен новый трехлетний коллективный договор. В документ внесены значительные изменения, он стал еще более социально ориентированным. Профсоюз по-прежнему активно сотрудничает с ветеранами, молодежью, волонтерами, поддерживает участников СВО и их семьи, развивает на предприятии институт уполномоченных по охране труда.
Представители профорганизации ПСЗ добиваются успехов в отраслевых конкурсах. Например, активисты завода победили в соревновании профсоюзных агитбригад, смотре-конкурсе РПРАЭП на «Лучший агитационный материал, пропагандирующий соблюдение требований охраны труда». Наталья Щербатенко стала одной из двух победительниц конкурса на звание «Лучший молодежный лидер РПРАЭП», а Илья Дигилев – автором лучшей работы на фестивале видеороликов.
И. о. гендиректора Приборостроительного завода Наталья Данилова подчеркнула, что деятельность профорганизации высоко ценят на заводе и в городе.
– Радует, что завод, профсоюз и город все делают вместе, – сказала Наталья Данилова.
Глава Трехгорного Данил Громенко выразил уверенность, что профорганизация продолжит движение вперед. В планах 2026 года у профсоюза ПСЗ – дальнейшее развитие института уполномоченных по охране труда. Максим Торосян подчеркнул, что за два последних года значительно вырос интерес общественных активистов и руководителей всех звеньев к этому направлению.
– Акцент на развитии института УОТ мы делали и в прошлом году, после проведения в 2024 году стратегической сессии, целью которой было выявление «болевых точек» в работе уполномоченных. В стратсессии вместе с уполномоченными участвовали председатели цехкомов и линейные руководители. Мы обсудили трудности, с которыми сталкиваются общественники, какие знания требуются для выполнения обязанностей и что нужно для поддержки и мотивации уполномоченных. По итогам составили некое видение развития движения на заводе. В прошлом году приступили к работе: провели конкурс УОТ в новом формате, обеспечили участие активных уполномоченных в мероприятиях по культуре безопасности, провели дополнительную учебу. В конце прошлого года на ПСЗ впервые прошел выездной форум УОТ. Одной из целей была работа над новой редакцией Положения об уполномоченном по ОТ. Практика нам показалась полезной, поэтому мы предложили провести подобный форум на дивизиональном уровне. В ЯОК и в РПРАЭП нашу инициативу поддержали, – рассказали в профсоюзной организации Приборостроительного завода.
