12 марта 2015 года в рамках Всероссийской недели высоких технологий и технопредпринимательства в АО «Сибирский химический комбинат» (входит в топливную компанию «Росатома» «ТВЭЛ») состоялось посвящение в молодые работники предприятия.
Генеральный директор АО «СХК» Сергей Точилин и председатель Общественного молодежного объединения комбината Тимофей Ермаков поздравили 16 новых сотрудников комбината, пополнивших трудовой коллектив СХК после окончания вузов и колледжей в 2014 году. Все они - выпускники томских и северских вузов – НИ ТПУ, ТГУ, Северского технологического института НИЯУ МИФИ и Северского промышленного колледжа. Все закончили вузы с высоким средним баллом – 4,7 и прошли серьезный отбор при приеме на работу. На встрече генеральный директор рассказал молодежи о предприятии, о его перспективах, о значении СХК в развитии атомной отрасли.
Молодым сотрудникам - электромонтерам, дозиметристам, литейщикам-прессовщикам, аппаратчикам, лаборантам, экономистам, инженерам - по традиции были вручены «Путевки в жизнь», значки общественного молодежного объединения СХК и корпоративные подарки.
После торжественной части состоялся круглый стол с участием руководства комбината. Молодые сотрудники пообщались с техническим директором АО «СХК» Виктором Крутых, и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Ларисой Чуйковой и заместителем генерального директора по операционной деятельности Николаем Шинкаркиным. Молодые работники рассказали, на какую работу они приняты, как прошла их адаптация в коллективе и задали руководителям СХК интересующие их вопросы.
Спектр вопросов, поднятых молодыми сотрудниками, был обширен: это вывод из эксплуатации производств СХК, строительство опытно-демонстрационного энергокомплекса, проблема обращения с радиоактивными отходами, имеющая для атомной энергетики приоритетное значение, работа в системе управления ресурсами SAP ERP, внедрение новой техники. Молодежь интересовали и простые житейские вопросы: организация своего труда, получение новых знаний, отсрочка от армии, действие социальных программ для молодых специалистов и многое другое.
«Пообщавшись с молодежью, я с удивлением понял, что молодых рабочих и инженеров интересуют те же проблемы, что и руководство комбината! – отметил после встречи технический директор АО «СХК» Виктор Крутых. – Думаю, что общими усилиями мы эти проблемы решим».
Он также порекомендовал молодежи неформально подойти к подаче предложений по улучшениям и участию в реализации Производственной системы «Росатом». В этой работе новые нестандартные подходы молодых сотрудников способны принести дополнительный экономический эффект.