Какие вызовы стоят перед атомной энергетикой сегодня? Какие тенденции и продукты формируют образ ядерных технологий как чистого источника энергии будущего? Эти и другие вопросы обсудили 26 июня 2020 года в формате он-лайн Круглого стола представители молодёжного движения АНО ДПО "Техническая Академия Росатома", эксперты Международного Союза ветеранов АЭП, а также Союза ветеранов Наукограда, входящего в МОД ВАЭП России.
Модераторы встречи: Евгений Варсеев, АНО ДПО "Техническая академия Росатома", Председатель Молодёжного Совета, и Наталья Жданова, АНО ДПО "Техническая академия Росатома", Заместитель Председателя Международного Союза ветеранов АЭП.
Сегодня Госкорпорация "Росатом" уверенно движется к новым целям. Они поставлены именно благодаря огромному накопленному потенциалу знаний в отрасли, а также способности отрасли отвечать на стоящие вызовы.
Управление знаниями должно обеспечивать непрерывное накопление и передачу опыта безопасной эксплуатации и новому поколению отечественных атомщиков, и специалистам из стран-новичков.
Учитывая роль цифровых технологий, нарастающее разнообразие глобальных вызовов Влад Смольский, директор по развитию АНО ДПО "Техническая Академия Росатома", предложил обеспечить синергетический эффект уникального накопленного опыта и новых цифровых компетенций.
Как обеспечить эффективное управление знаниями в стремительно меняющемся мире? Почему развитие культуры обмена знаниями необходимо для достижения целей устойчивого развития ООН и стратегических целей Росатома?
Задавая эти вопросы широкому кругу собравшихся экспертов и молодому поколению атомщиков, Влад осветил различные аспекты управления знаниями. "Мы сможем сделать ещё один шаг к настоящему обществу знаний", - подчеркнул он.
Критический анализ базовых проблем развития полномасштабной ядерной энергетики предложил Виктор Мурогов, профессор НИЯУ МИФИ, представитель МОД ВАЭП России.
Серьёзной задачей нашего общества является воспитание нового менталитета, вступившего в ядерный век человечества. "Чтобы заинтересовать молодёжь, - сказал Виктор Михайлович, - надо показать ей проблемы, поставить перед ребятами глобальные задачи. Именно они привлекут молодых и станут отправной точкой ответов вызовам".
Наряду с сохранением и передачей ядерных знаний необходимо развивать фундаментальную Программу "Создания ядерных знаний" на базе Научных школ критических знаний, без которых невозможно полно масштабное развитие ядерной энергетики.
Росатом готов войти как ядерный инвестор в проект создания "Атомного Сколкова". На сегодняшний день согласованы 10 проектов, которые позволят дать новый толчок для развития, и возможно, что создание Инновационного технологического центра позволит сделать Обнинск мировым центром ядерных знаний.
"Приглашаю всех включиться в серьёзный диалог", - сказала Наталья Айрапетова, исполнительный директор Ассоциации "Калужский кластер ядерных технологий".
"Какие компетенции должны быть развиты? Кто должен в этом участвовать, в каком направлении двигаться? Аддитивные технологии? Лазерные технологии? А может те, в которых Росатом только начинает участвовать…".
В ядерной энергетике на управление знаниями возлагаются большие надежды. Следующий спикер Виктор Канке, профессор НИЯУ МИФИ, заведующий кафедрой философии, обратил внимание участников на понятие "философия науки".
Об ядерной энергетике как о науке до сих пор не говорили достаточно серьёзно, почему? "Без использования достижений философии в науке, - сказал профессор, - нет использования подлинного научного метода. И управление ядерными знаниями не может быть эффективно".
Станислав Субботин, начальник отдела стратегических исследований НИЦ "КИ", рассмотрел масштабное развитие ЯЭ как необходимое условие устойчивого развития человечества.
"ЯЭ и ядерные технологии при соответствующей организации их использования могут позволить нам более адекватно на уровне новых теорий принимать своевременные экономические и политические решения", - сказал спикер.
Вопросы практической реализации программы создания ядерных знаний детально рассмотрены в докладе Вячеслава Куприянова, преподавателя ИАТЭ НИЯУ МИФИ, секретаря Союза ветеранов наукограда.
Как реально управлять знаниями? Сегодня реализовано управление "знающими", а вот управление "собственно знаниями" пока ещё не получается. Вячеслав Михайлович представил собравшимся новую модель управления знаниями.
Вовлечение молодёжи и обеспечение гендерного равенства рассмотрела Анастасия Жеребилова, руководитель проекта Московского отделения Международного центра подготовки персонала ядерной инфраструктуры. ответственная за данное направление в Молодёжном совете Технической Академии Росатома.
Анастасия отметила, что несмотря на активное привлечение молодёжи в отрасль и усилия международного сообщества по обеспечению гендерного равенства, сохраняются проблемы утечки талантов и недостаточного представления женщин в областях STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Содействовать решению этих вызовов могут эффективные программы наставничества.
Конечно, в рамках одного Круглого стола невозможно было детально раскрыть все аспекты заявленной темы. Активный обмен вопросами и ответами в чате продолжался параллельно самому мероприятию. Более глубокое и всестороннее изучение поднятых вопросов будет продолжено.