Профсоюзный круглый стол с участием руководства РПРАЭП, председателей членских организаций и профактива состоялся 8 июля в режиме видеоконференции. Мероприятие проходило в новом для профсоюза формате – к диалогу пригласили всех желающих профактивистов, при этом любой член профсоюза мог наблюдать за ходом разговора на YouTube-канале РПРАЭП.
Председатель профсоюза Игорь Фомичев дал информацию по актуальным темам и ответил на все вопросы, которые поступили в ходе встречи или были направлены в аппарат РПРАЭП заранее.
- Мы готовимся к очередному съезду. Это важный этап, и наши члены профсоюза должны понимать его особенности. Также у людей накопилось много вопросов в связи с вакцинацией, и мы хотим, чтобы они знали наше мнение, - объяснил цель видео-встречи председатель РПРАЭП Игорь Фомичев.
ЧТОБЫ НЕ БЫЛО ПОВОДА УСОМНИТЬСЯ
О промежуточных итогах отчетно-выборной кампании и трудностях, с которыми сталкиваются членские организации во время проведения конференций и собраний, рассказал заместитель председателя профсоюза Владимир Кузнецов. Отчеты и выборы уже состоялись в 28 членских организациях РПРАЭП, в восьми из них произошла смена профлидеров.
- Отчеты и выборы укрепляют авторитет профсоюзных выборных органов, повышают доверие к профсоюзу и способствуют поиску новых методов работы. Вместе с тем, иногда наши профсоюзные организации сталкиваются с трудностями при проведении собраний и конференций, не до конца соблюдают положения регламентирующих документов, забывают предоставить информацию о сроках проведения конференций или не называют точные даты. Все это приводит к дополнительным сложностям, которые можно было бы избежать. Также мы не имеем возможности скоординировать график участия председателя профсоюза, его заместителей и руководителей отделов в конференциях членских организаций с текущим рабочим графиком, - обратил внимание Владимир Кузнецов.
Он назвал наиболее распространенные ошибки, с которыми сталкиваются профорганизации при проведении отчетно-выборных конференций. Это не предусмотренное процедурой голосование списком и неправильное оформление протоколов мандатных комиссий.
- Наши членские организации должны следовать всем установленным процедурам, - напомнил заместитель председателя РПРАЭП, - и мы всегда готовы помочь вам сделать это правильно.
В конце апреля РПРАЭП провел веб-семинар на тему отчетов и выборов, но вместо заявленных 47 к учебе присоединились представители только 26 профорганизаций. Летом состоится еще один семинар, на котором можно будет получить ответы на все вопросы, связанные с этой темой.
Игорь Фомичев объяснил участникам круглого стола, почему нужно строго соблюдать установленные регламенты. Правильно оформленные документы не дают повода усомниться в легитимности профорганизации, ее председателя и руководящих органов.
ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
Как и ожидалось, больше всего вопросов участники круглого стола задали о вакцинации. На предприятиях атомной отрасли созданы все условия для прививочной кампании, но по какой-то причине, многие люди не хотят или бояться вакцинироваться. Что думает руководство профсоюза по этому поводу?
- Прежде всего, вакцинация – это единственный способ сохранить здоровье свое и своих близких в условиях пандемии. Кроме того, наша отрасль является системообразующей, и любой сбой в ее работе может повлиять на экономику и обороноспособность страны. Поэтому мы не можем подвергать людей опасности стихийного распространения COVID-19 и обязаны предотвратить вспышки заболеваемости на наших предприятиях. Если в отрасли будет достигнут коллективный иммунитет, то атомщики смогут снова спокойно жить и работать. Это наши с вами здоровье и безопасность. Ситуация сложная и мы должны на нее адекватно реагировать, опираясь на мнение экспертов, - считает Игорь Фомичев.
Он напомнил, что теме коронавирусной инфекции будет посвящен завершающий блок отраслевого Слета уполномоченных по охране труда и культуре безопасности, который состоится 19 июля. В студию пригласят экспертов, и любой член профсоюза сможет адресовать им свои вопросы и получить ответы. Также у членов РПРАЭП будет возможность выступить в эфире и поделиться своей точкой зрения.
Игорь Фомичев подчеркнул, что ставить прививки люди должны по собственному желанию, принуждать их к этому недопустимо. Приказной метод в этом деле – неверный способ, председатель РПРАЭП попросил председателей первичек доводить до сведения руководителей профсоюза факты принуждения людей к вакцинации.
Однако, некоторые воспринимают это именно как приказ. Председатель ППО ПО «Маяк» Максим Чубенко сообщил, что на его предприятии процедура и сроки вакцинации вызывают у работников много вопросов и негативную реакцию, они считают, что на них оказывают давление. Как быть профлидерам в такой ситуации?
Задача профсоюзных лидеров - донести до людей, что вакцинация нужна, в первую очередь, им самим. Страхи, как правило, порождены слухами, они не подтверждаются фактами. А вот фактов печальных последствий из-за отсутствия у человека иммунитета к вирусу – предостаточно, считает Игорь Фомичев.
- С людьми надо разговаривать, мы должны уметь правильно объяснять, убеждать, в том числе – собственным примером, - уверен председатель профсоюза.
У кого-то это неплохо получается. Так председатель профорганизации Нововоронежской АЭС и председатель ассоциаций ППО атомных станций Юрий Бабенко сообщил, что в его профкоме прививки сделали более 80% сотрудников.
ИНДЕКСАЦИИ УЖЕ НЕДОСТАТОЧНО
Председатель ассоциации профорганизаций АЭС поднял еще одну важную тему – индексацию заработной платы. В соответствии с Отраслевым соглашением предприятия госкорпорации должны до 1 сентября проиндексировать оклады работников как минимум на индекс потребительских цен или применить индексирующую выплату в соответствующем размере. Но очевидно, что этого в отрасли уже недостаточно.
- В условиях роста цен, который мы наблюдаем, уже недостаточно просто индексировать зарплаты, компенсируя инфляцию. Доходы наших работников надо реально повышать, - акцентировал Юрий Бабенко.
Игорь Фомичев согласился с тем, что методику индексации, прописанную в Отраслевом соглашении, пора вынести на обсуждение. Профсоюзные организации могут направлять свои предложения в профильную рабочую группу отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ТАКИЕ ВСТРЕЧИ НУЖНЫ
Организаторы круглого стола не стали ограничивать его длительность какими-либо регламентами, возможность высказаться или задать вопрос была у всех. Общая точка зрения участников такова: открытые видео-встречи с руководителями РПРАЭП нужны членам профсоюза и такую практику необходимо продолжить.
