РПРАЭП во второй раз организовал вебинар «Актуальные вопросы регулирования социально-трудовых отношений». Участие в онлайн-встрече приняли около 120 членских организаций отраслевого профсоюза. Эксперт-консультант центра правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» Татьяна Гежа, рассказала об изменениях в трудовом законодательстве, новых подзаконных актах и разъяснила спорные вопросы, касающиеся оплаты труда и режимов труда и отдыха.
– Аналогичный семинар мы проводили в прошлом году. Он получил положительные отзывы, слушатели задали много вопросов. Поэтому решили продолжить такую практику. На вебинаре обсуждаются актуальные темы, в которых надо разбираться представителям профсоюза, участвующим в подготовке коллективных договоров и согласовании локальных нормативных актов, – сказал зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов.
В ходе вебинара шла речь о трудовых и гражданско-правовых договорах, нормативных актах, которые регулируют трудовые отношения, штатном расписании и особенностях дистанционной работы. Эксперт подробно разъяснила, как правильно оформить положение об оплате труда и премировании, как оплачивается сверхурочная работа, работа в ночные смены и выходные дни, какие есть основания для снижения премии за совершение дисциплинарного проступка. Также был затронут вопрос наставничества. Отдельное внимание было уделено индексации заработной платы.
– Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы, а лишь определяет основания ее осуществления, проведение индексации заработной платы в организации должно осуществляться в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, – подчеркнула эксперт.
Как известно, в атомной отрасли порядок индексации прописан в Отраслевом соглашении по атомной энергетике, промышленности и науке. Работникам организаций, входящих в контур госкорпорации «Росатом», заработная плата индексируется ежегодно по единым правилам, о которых договорились социальные партнеры – работодатель и профсоюз.
