22 июня 2012 года в ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») состоялось совещание, в котором приняли участие лидеры малых групп подразделений.
Собравшимся была предоставлена информация об основных приоритетах Топливной компании «ТВЭЛ»: безопасности на рабочем месте и недопустимости травматизма, отсутствии отклонений в качестве продукции, минимизации потерь.
Для проведения каскадированных встреч в подразделениях комбината, лидеров малых групп обеспечили презентационными и видеоматериалами об инструментах Производственной системы «Росатом» и, в частности, об основных видах потерь на производстве. Также работникам производств была предоставлена информация о системе охраны труда на СХК. Еще в 2010 году ОАО «СХК» был выдан «Сертификат доверия работодателю». Он удостоверяет, что предприятие внесено в реестр работодателей, гарантировано соблюдающих трудовые права работников.
Как отмечает координатор ПСР на СХК Сергей Марков, прообразом малой группы стал бригадный метод организации труда, существующий на комбинате не один десяток лет. «Среди производственных задач малой группы сохранилось немало прежних функций: ведение производственного процесса в своей рабочей зоне, коллективная ответственность за выполнения производственного задания в установленные сроки, требование качества работ и т.д, — говорит Сергей Марков.
- Однако в организации труда малых групп добавляются инновационные подходы». Среди актуальных нововведений в функциях малых групп он назвал внедрение инструментов Производственной системы «Росатом» как в целом, так и в рамках реализации проектов «Трансформация производственных отношений», «Комплексная оптимизация производства», введение визуального анализа или панели управления малой группой и другие функции, позволяющие повысить эффективность производства.
До конца недели лидеры малых групп подразделений проведут встречи в своих трудовых коллективах. На сегодняшний момент на СХК создано 162 малые группы, охватывающие в общей сложности более двух тысяч человек.