В январе-феврале 2013 года на базе Корпоративной академии Росатома прошли обучение работе в Единой отраслевой системе электронного документооборота (ЕОСДО) около 100 сотрудников и руководителей Уранового холдинга «АРМЗ» (ОАО «Атомредметзолото»).
Учеба велась по двум программам - «Организационно-распорядительная работа в ЕОСДО» и «Работа в ЕОСДО для руководителей». Обучение было направлено на повышение эффективности внедрения ЕОСДО на предприятии. В ходе обучения слушатели научились уверенно и полноценно использовать систему на своих рабочих местах, получили основные навыки использования системы по конкретным сценариям и на практических примерах смогли понять эффективность и пользу от внедрения ЕОСДО.
Во время занятий слушатели получили возможность получить ответы на свои вопросы не только из уст преподавателей, но и от представителя Госкорпорации, участвующего во внедрении системы на предприятиях и ее совершенствовании – в нескольких группах работала руководитель проектного офиса ЕОСДО Госкорпорации «Росатом» Светлана Феклинова.
«Тот системный подход к обучению слушателей, который демонстрирует сегодня Корпоративная академия, позволяет надеяться, что внедрение ЕОСДО в отрасли будет проходить быстрее и эффективнее. Сотрудники академии отслеживают все последние изменения и обновления, сразу же включая новую информацию в учебные курсы»,
- заметила она.
«Учеба в стенах Корпоративной академии прошла интересно и с пользой», - рассказывает заместитель генерального директора по административным вопросам «АРМЗ» Татьяна Румянцева. Она отметила грамотность построения обучающих программ. «Наряду с необходимой информацией о регламентах и процессах построения системы, они содержат большое количество практических заданий. Каждый слушатель получает комплект специально разработанных учебных материалов. Тренеры Корпоративной академии - профессиональные, компетентные и просто приятные в общении люди»,
– отметила Т. Румянцева.
Как рассказала руководитель направления обучения ИТ и отраслевых систем Корпоративной академии Росатома Ольга Аристова, по запросу «АРМЗ» ИТ-тренеры академии адаптировали стандартные учебные программы под специфику работы холдинга.
«Обучение в корпоративном формате всегда позволяет нам сделать каждый курс более адресным, каждое задание более точечным, максимально отражающим работу конкретного сотрудника на конкретном предприятии. Это в значительной степени мотивирует слушателей, повышая их заинтересованность в обучении»,
- отметила О. Аристова.
«В процессе учебы слушатели работают на специально созданной учебной среде ЕОСДО, дублирующей продуктивную «боевую» систему. Каждый человек отрабатывает именно свои «рабочие» задачи. При этом он не беспокоится о том, что, допустив ошибку, нарушит рабочий процесс предприятия. Это позволяет ему более уверенно осваивать систему. Поэтому, возвращаясь после обучения на рабочее место, сотрудник точно знает, как устроена система и, как необходимо в ней работать»
- добавила О. Аристова.