Стороны социального партнерства ЗАТО Зеленогорск подвели итоги выполнения территориального отраслевого соглашения за 2022 год.
Доклады о выполнении обязательств сторон представили первый заместитель главы города Марина Налобина, председатель территориального объединения работодателей Сергей Кляус и председатель территориальной профсоюзной организации Тамара Шатунова.
Марина Налобина отметила большую работу по привлечению инвестиций в социальную сферу и городскую инфраструктуру через участие в нацпроектах и государственных программах. Общий объем привлеченных средств в бюджет города в 2022 году составил почти 185 млн рублей.
Представитель администрации сообщила, что несмотря на сложные экономические условия удалось не допустить необоснованного роста регулируемых цен и тарифов. В муниципальных предприятиях не было массовых сокращений. С 1 июля зарплаты работников бюджетной сферы были проиндексированы на 8,6%. В результате средняя зарплата бюджетников выросла почти на 15% и составила порядка 39 тыс. рублей.
У муниципалов зарплаты ниже. Сергей Кляус проинформировал, что ее средний размер - 34 тыс. рублей, а рост составил 8%. Также представитель стороны работодателей отметил, что впервые за несколько лет все муниципальные предприятия сработали с положительным финансовым результатом, что позволило увеличить расходы на социальные гарантии.
Тамара Шатунова акцентировала, что зарплаты работников городских организаций по-прежнему остаются низкими. Профсоюз настойчиво обращает на это внимание социальных партнеров, но решение можно найти только на федеральном уровне. Поскольку внедрение отраслевых систем оплаты труда отложено, на региональном уровне добиться существенного повышения зарплат зеленогорских бюджетников не получается.
Также председатель ТПО обратила внимание, что увеличение МРОТ, хотя и является положительным фактом, создает проблему уравнивания оплаты труда квалифицированных и неквалифицированных работников. Тамара Шатунова считает, что решение этих вопросов требует активных совместных действий сторон социального партнерства.
Как положительные факты она отметила, что в городе в прошлом году не было нарушений сроков выплаты зарплаты, еще на трех городских предприятиях заключены коллективные договоры, а на краевом конкурсе социального партнерства Зеленогорск занял третье место.
В итоге представители сторон администрации, работодателей и профсоюза признали территориальное трехстороннее соглашение в 2022 году выполненным.
