25 ноября 2025 года в Сочи в рамках программы молодых профессионалов «Атомпрофи» и V Конгресса молодых ученых в седьмой раз прошёл ежегодный Молодежный слёт дивизиона «Электроэнергетический».
Участниками мероприятия стали около 100 человек, в числе которых - активисты советов молодёжи организаций атомной отрасли, специалисты 1-го года стажа и наставники молодых специалистов.
В этом году на площадке мероприятия молодые работники обсудили сразу несколько актуальных задач: погружение в процесс трудоустроенных выпускников, развитие корпоративной культуры и решение стратегических задач дивизиона, тиражирование практик работы советов молодёжи в части профориентации и адаптации, а также стимулирование обмена опытом, горизонтальных и дружеских связей.
На первой панельной сессии лидеры молодёжных сообществ дивизиона – Владислав Любавин, Сергей Бойко, Анастасия Зебзеева, Евгения Давыденкова – вместе с лидером отраслевого совета молодёжи Александром Свешниковым обсудили достижения и вызовы, стоящие перед молодёжью в 2025 году.
Мероприятие продолжил блок выступлений руководителей Блок выступлений руководителей «От настоящего к будущему». Заместитель Генерального директора – директор по энергетической политике Концерна «Росэнергоатом» Константин Артемьев рассказал о планах по развитию атомной энергетики в контексте Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года. Ее основой стали сама Генсхема, а также Стратегия социально-экономического развития РФ с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года.
К.Артемьев также отметил, что главная ценность «Росатома» – люди, которые могут обеспечить работу действующих и строящихся атомных станций. Амбициозная программа сооружения энергоблоков требует соответствующего ресурсообеспечения: более 100 000 новых сотрудников уже к 2035 году.
Ведущий эксперт Отдела технической и маркетинговой поддержки «АтомИнтелМаш» Максим Шубин погрузил участников в тему промышленной роботизации как основы инновационного развития России. Он подчеркнул, что 80% решений по проектам внедрения промышленных роботов и РТК заказчики связывают с наличием сервисного обслуживания и подготовки эксплуатационного персонала. А значит, в этой сфере в ближайшие годы будут очень нужны молодые кадры.
В рамках групповой работы молодёжь дивизиона обсудила планы работы молодежных сообществ на следующий год.
Во втором блоке Слета «Мое будущее вместе с Росатомом» генеральный директор Центра современных спортивных технологий Концерна «Росэнергоатом» Сергей Фомин рассказал о том, как физическая культура, спорт и ЗОЖ могут стать основой для карьерного роста.
Директор Департамента по развитию, маркетингу и клиентской политике АО «Росатом Энергосбыт» Олег Долженко выступил с мотивационной речью «Что нужно понять пока не исполнилось 35».
Темой еще одной панельной сессии стали возможности построения карьеры в Электроэнергетическом дивизионе. Модератором сессии выступила руководитель Управления корпоративной культуры Концерна «Росэнергоатом» Наталья Конон.
Директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Гудин подчеркнул, что в «Росэнергоатоме» действительно есть широкие возможности для построения успешной карьеры. Важно знать о них и использовать для своего развития. В их числе – чемпионатное движение атомной отрасли, Открытый конкурс на лучший научно-технический доклад, конкурс «Энергия молодых», ротация на предприятиях, карьерные консультации, создание собственных инициатив, наставничество в рамках программы развития молодых специалистов в концерне «Росэнергоатом».
Лидеры молодёжи дивизиона, наставники Отраслевого совета молодежи, победители дивизиональных конкурсов – Наталья Михайленко, Павел Гредасов и Наталья Михайленко – поделились собственным опытом карьерного развития, а также дали советы молодым работникам, которые только начинают свой путь.
Слёт завершила встреча генерального директора Концерна «Росэнергоатом» Александра Шутикова с участниками мероприятия. Накануне отраслевого форума молодых профессионалов «Атомпрофи» он подвел предварительные итоги уходящего года, а также дал советы по построению карьеры исходя из личного опыта и ответил на актуальные вопросы участников. А лидеры молодёжи дивизиона – Александр Свешников, Владислав Любавин, Наталья Михайленко и Егор Самохин представили генеральному директору результаты работы по молодежным проектам и получили обратную связь.
«Во всех глобальных целях «Росатома» мы опираемся на молодёжь. Уже сейчас ваш вклад в развитие ключевых направлений атомной отрасли значителен, а через 5-10 лет вы уже станете основным кадровым потенциалом атомной отрасли. Поэтому всегда мы, руководители предприятий «Росатома» обращаемся к вам как к равному партнеру и рассчитываем на вашу помощь в решении самых ответственных и масштабных задач», – отметил глава «Росэнергоатома».
26-28 ноября 2025 года пройдет отраслевой форум молодых профессионалов «Атомпрофи».
