На Молодежном инновационном форуме «Форсаж–2013» выступил Директор департамента кадровой политики Госкорпорации "Росатом" Дмитрий Гастен. Он пообщался с участниками Форума.
«Для участников Форсажа-2013 мы, служба управления персоналом, признаем пройденным первый этап отбора в кадровый резерв «Таланты Росатома» – анкетирование, - в частности, отметил он. - Для того, чтобы заявится на прохождение дальнейших этапов, участникам Форума необходимо до 15 июля заполнить формальную часть анкеты самовыдвижения на отбор и предоставить ее в службу управления персоналом предприятия. Итоговые списки кандидатов от предприятия подлежат утверждению генеральным директором организации. Утвержденные кандидаты пройдут следующие этапы отбора: тестировании вербальных и цифровых способностей и центр оценки потенциала (в виде деловой игры)».
В целом в этом году образовательная и экспертная программы Форума были насыщены как никогда. На площадку приехало более 150 экспертов, включая заместителя министра энергетики РФ Антона Инюцина, заместителя генерального директора Госкорпорации «Росатом» - директора Блока по управлению инновациями Вячеслава Першукова и космонавта Николая Тихонова. В частности, в рамках потока ПСР выступили директор по развитию Производственной системы «Росатом» (ПСР) Сергей Обозов, представители ОАО «Сбербанк России» и УК «Группа ГАЗ», руководитель Школы корпоративного тренинга Вячеслав Летуновский и другие.
