Отчетно-выборная профсоюзная конференция «НЗХК-Инструмент» состоялась в августе. В вопросе выбора председателя на следующие пять лет 85 делегатов единогласно проголосовали за действующего лидера профкома Александра Журавлева. Его кандидатуру также поддержал директор «НЗХК-Инструмент» Михаил Молчанов.
Председатель ППО подчеркнул, что «НЗХК-Инструмент» - социально-ориентированное предприятие и профком взаимодействует с администрацией на принципах социального партнерства.
- Забота о благополучии сотрудников - один из приоритетов нашего предприятия. Такая социальная политика не только влияет на лояльность сотрудников и повышает их мотивацию, она формирует положительный имидж и создает репутацию, которая привлекает профессионалов. Вместе с администрацией профсоюзная организация создает для наших работников комфортные условия для труда и отдыха, повышает их социальную защищенность, способствует выстраиванию хороших отношений в коллективе. Сплочение коллектива мы считаем очень важной задачей профсоюза. Мы хотим, чтобы людей объединяла не только производственная деятельность, но и общие интересы, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, - сказал Александр Журавлев.
Профсоюзная организация «НЗХК - Инструмент» образовалась в 2008 году после реструктуризации на Новосибирском заводе химконцентратов, в результате которой инструментальный цех стал дочерним обществом. 12 лет первичка не имела статуса юридического лица и работала по соглашению с ППО «НЗХК», а в начале 2020 года трудовой коллектив решил создать самостоятельную первичную профорганизацию с правами юридического лица и остаться в составе РПРАЭП.
Сегодня ППО «НЗХК-Инструмент» объединяет 429 членов профсоюза, это 54% общей численности работников.
Юрий Борисов, заместитель председателя РПРАЭП, председатель Ассоциации ППО организаций ТК «ТВЭЛ»:
- «НЗХК-Инструмент» - это динамично-развивающееся предприятие в структуре Топливной компании «ТВЭЛ». До конца года планируется его «слияние» с «НЗХК-Инжиниринг». А это значит, что предприятие прирастет еще как минимум на 200 человек. Профсоюзная организация «НЗХК-Инструмент» за время своего существования прочно встала на ноги, а результаты работы ППО за прошедший год лишний раз подтвердили правильность решения трудового коллектива относительно статуса своей профорганизации как самостоятельного юридического лица. Одна из задач для нее теперь - комфортный переход работников инжиниринговой компании в состав «НЗХК-Инструмент» с сохранением их профсоюзного членства и социальных гарантий.
