Заключительное в 2025 году заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 12 декабря. Социальные партнеры «Росатома» подвели итоги работы с молодежью, реализации спортивных мероприятий, оценили результаты взаимодействия за год и утвердили план на 2026 год.
Главным вопросом повестки стала подготовка Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на следующий период. Действие текущего документа завершается 31 декабря 2025 года. По итогам обсуждений в рабочих группах комиссии стороны сошлись во мнении о необходимости подписания Соглашения на следующие три года с одним ключевым дополнением – включением пункта о мерах поддержки со стороны работодателя и профсоюза для участников специальной военной операции (СВО) и их семей. Остальные положения документа, включая все социальные гарантии, останутся без изменений.
Кроме этого, стороны договорились в первом полугодии 2026 года дополнительно проработать предложение профсоюза, поступившее в ходе подготовки заседания отраслевой комиссии.
РПРАЭП, «СоюзАтом России» и «Росатом» планируют подписать новое Соглашение в декабре.
Взаимодействие социальных партнеров
Заместители координаторов сторон социального партнерства – генеральный директор «СоюзАтом России» Андрей Хитров и заместитель председателя РПРАЭП Юрий Борисов – подвели итоги работы отраслевой комиссии в 2025 году. Было проведено четыре заседания комиссии и 19 совещаний рабочих групп, рассмотрено почти 50 вопросов, а в период между заседаниями согласовано 23 локальных нормативных акта «Росатома», включая документы по поддержке мобилизованных, участников СВО и их семей, а также по охране труда и системе квалификаций.
– Все задачи, которые мы ставили, выполнены, диалог между сторонами был конструктивным, – отметил Андрей Хитров.
Юрий Борисов добавил, что в рамках рабочих групп была проведена большая работа, на заседания отраслевой комиссии выносили уже подготовленные предложения, по которым принимались взвешенные решения. По некоторым вопросам консультации сторон социального партнерства продолжаются. Например, по наставничеству и ряду других. Также Юрий Борисов проинформировал участников заседания о ротации в составе рабочих групп отраслевой комиссии.
В рабочей группе по делам молодежи: избрана новым руководителем группы главный специалист отдела организационной работы и кадров аппарата РПРАЭП Полина Соседова, введен в состав группы председатель комиссии по работе с молодежью профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации РПРАЭП в РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров, выведен – Евгений Сидоров.
В рабочей группе по общим и правовым вопросам: введен в состав заместитель председателя РПРАЭП Александр Давыдов, выведен из состава Павел Власов.
Заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева поблагодарила руководителей и участников рабочих групп за плодотворную работу. Она подчеркнула, что конструктивный диалог между представителями сторон работодателя и работников помогает принимать правильные решения.
Акцент на производительность труда
Комиссия утвердила план работы на 2026 год, включив в него вопросы оплаты труда, охраны труда, социальной политики, молодежной работы и другие. Заседания рабочих групп будут проходить в течение всего года, а заседания отраслевой комиссии запланированы на апрель, июнь, сентябрь и декабрь.
Одним из решений стало поручение рабочей группе по трудовым отношениям и заработной плате детально проанализировать динамику оплаты труда на предприятиях ядерно-оружейного комплекса (ЯОК). Поводом для углубленного изучения этого вопроса стало выступление председателя ассоциации первичных профсоюзных организаций ЯОК, председателя профсоюза ФГУП ПО «Маяк» Максима Чубенко. Он обратил внимание комиссии на то, что на ряде предприятий комплекса реальный рост заработных плат работников не успевает за инфляцией, а ежегодная индексация не позволяет полностью компенсировать этот разрыв, что может вызывать социальную напряженность в трудовых коллективах. Детальное изучение и проработка этой темы в рамках профильной рабочей группы позволит комплексно оценить ситуацию и выработать сбалансированные решения.
Татьяна Терентьева, в свою очередь, подчеркнула, что уровень заработной платы должен напрямую зависеть от экономической эффективности предприятий, и устойчивый рост зарплат должен быть тесно связан с повышением производительности труда.
– Повышать производительность труда следует не за счет интенсификации труда, а путем структурной перестройки производственных процессов – внедрения новых технологий, цифровизации и оптимизации операционной деятельности, – пояснила Татьяна Терентьева.
Председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов со стороны профсоюза подтвердил готовность участвовать в этой работе. Тема динамики оплаты труда работников ядерно-оружейного комплекса «Росатома» будет вынесена на изучение и обсуждение профильной рабочей группой.
Молодежные инициативы
О выполнении плана молодежных мероприятий в 2025 году и перспективах на 2026 год рассказала руководитель рабочей группы по делам молодежи Полина Соседова. Она отметила, что в уходящем году удалось провести множество ярких и содержательных событий, вовлекающих молодых работников, студентов и школьников.
В топливном дивизионе успешно прошли традиционный «Байкальский диалог», «Атомный квиз», посвященный 80-летию Победы, и кибертурнир «Киберсессия», нацеленный на неформальное знакомство студентов и молодых специалистов. Концерн «Росэнергоатом» организовал масштабный фестиваль творчества и волонтерства «Атом Live», турнир по интеллектуальным играм в Петергофе, посвященный юбилею Победы, 16-й военно-патриотический слет «Отечество» для подростков из атомных городов, молодежный слет и конкурс «Энергия молодых». В Ядерно-оружейном комплексе визитной карточкой стал форум молодежного актива «Pro.ЯОК» в Сочи, объединивший более 70 участников для поиска новых решений.
Знаковым итоговым событием года для всей отрасли стал фестиваль молодых профессионалов «АтомПрофи», где за три дня участники подвели итоги юбилейного года, предложили идеи по продвижению ценностей «Росатома» и обсудили принципы международного молодежного сотрудничества.
Активно развивалось и профсоюзное молодежное движение. Главными событиями стали конкурс «Лучший молодежный лидер РПРАЭП», фестиваль видеороликов «Профсоюз – это МЫ!» и конкурс «Молодежный авангард РПРАЭП – 2025», где профсоюзные организации представляли проекты по развитию отраслевого профсоюзного движения.
На 2026 год уже сформирован насыщенный план, который включает как проверенные форматы, такие как семинар-совещание профсоюзного актива «Вектор – 2026», «Атом Live – 2026», слет лидеров молодежных сообществ и фестиваль «АтомПрофи», так и новые инициативы. Особое внимание будет уделено дивизиональным мероприятиям, среди которых научно-техническая конференция в Томске, «Битва роботов» в Новоуральске, инженерно-конструкторский турнир «Цепная реакция» и молодежный фестиваль КВН «Осенний максимум».
Отраслевая комиссия поддержала молодежные инициативы и утвердила план мероприятий на следующий год.
Спортивные победы
Члены комиссии рассмотрели представленные материалы по спортивным мероприятиям 2025 года. Одним из ярких зимних событий стали соревнования по сноуборду и лыжным гонкам «Зори Росатома» в Полярных Зорях, где 140 участников из 14 дивизионов смогли не только посостязаться между собой, но и поучиться мастерству у 15-кратного чемпиона России Станислава Деткова. Летом центр внимания сместился на XV спартакиаду «Атомиада–2025» в Нижегородской области, которая собрала 1100 участников – сотрудников атомной отрасли и 210 студентов из 12 опорных вузов, включая МИФИ, МГТУ им. Баумана и СПбПУ. Соревнования проходили по восьми видам спорта, от бадминтона до пляжного волейбола, а почетными гостями стали олимпийские чемпионы Татьяна Лебедева, Александр Попов, Дмитрий Аленичев и другие звезды спорта.
Онлайн-активности тоже показали высокие результаты: интерактивный проект «ЗОЖ Амбассадор. Гонка дивизионов» в мобильном приложении объединил 25 тысяч участников и завершился очным финалом «АтомСлет» в Подмосковье, где встретились команды 14 дивизионов и семи вузов. Развитие получил и международный «Забег атомных городов», который в офлайн-формате собрал 25 тысяч любителей спорта из 33 городов и четырех стран.
Патриотическая составляющая была усилена через военно-спортивные игры «Атомная гвардия», прошедшие в Десногорске, Северске, Новоуральске и Волгограде, где подростки из городов присутствия «Росатома» соревновались в командных и интеллектуальных дисциплинах.
Осенью внимание отрасли привлек турнир по мини-футболу памяти Е. П. Славского, в котором участвовали 15 команд, а также специальный культурно-спортивный день для участников СВО и их семей с гала-матчем при участии звезд футбола. Завершил спортивный год кубок по баскетболу 3x3 «Оранжевый Атом» в Москве, где соревновались 12 дивизионов и студенческие команды.
В дивизионах, в атомных городах и на предприятиях прошло много массовых мероприятий и отборочных соревнований. Директор социально значимых проектов «Росатома» Мария Калинина подчеркнула, что профсоюзные организации всегда активно участвуют в организации и проведении спортивных мероприятий, помогая развивать спорт в отрасли.
Успехи атомщиков были отмечены на федеральном уровне. Сборная «Росатома» в пятый раз подряд победила во Всероссийском фестивале ГТО, заняла первые места в соревнованиях ТЭК по лыжам и легкой атлетике, а проекты «Турнир памяти Славского», «Зимняя Атомиада» и «Оранжевый Атом» стали победителями престижных конкурсов, таких как «Россия – футбольная страна» и «Лучшие корпоративные практики».
Масштабные события уходящего года, многие из которых были приурочены к 80-летию Победы и атомной промышленности, подтвердили высокий уровень вовлеченности сотрудников отрасли в спортивную жизнь.
