
Интегрированный, системный подход к процессу идентификации, приобретения, преобразования, развития, распространения, использования, разделения и сохранения знаний, создания условий для коллективной выработки новых знаний сотрудниками, что способствует достижению целей данной организации.
 Развернуть Свернуть













![air5522[1].jpg](/files/styles/tiser/public/images/air5522%255B1%255D_0.jpg)